近年来，云阳县龙洞镇坚持以党建引领，持续抓实做优人才“引育留”，吸引一大批优秀青年人才返乡创业、来镇就业、服务基层，以人才振兴全面赋能乡村振兴，助推镇域经济高质量发展。
云阳县龙洞镇集镇全貌。龙洞镇供图
“爷爷那我就先走了哈，下次再来看望您。”说话的小伙子叫陶正鑫，是大麦沱社区招引的一名网格员，2023年他从暨南大学研究生毕业，看到老乡群内党支部书记发送的家乡近年来变化以及人才招引优惠政策，义无反顾回到家乡，成为一名专职网格员。“以前想走到更远的地方，是因为大城市的各种条件都更加优渥，更适合年轻人成长成才。但现在随着大城市年轻人饱和，外加国家大力实施乡村振兴战略，让原本吸引力不足的农村逐渐成为年轻人的香饽饽。”陶正鑫说道。
网格员陶正鑫了解独居老人生活情况。龙洞镇供图
近年来，龙洞镇深入实施“雁归工程”，通过每年开展“七彩假期”暑期观摩活动、寒暑假返乡大学生交流会等，组织大学生详细了解龙洞现状，鼓励广大学生爱龙洞、回龙洞、留龙洞。近五年，龙洞镇累计招引大学生人才324名，其中本科以上186名，占比57.4%。
除了吸引人才回乡，龙洞镇还积极推动能人下乡，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，着力培育懂技术的“田秀才”、爱农村的“土专家”、善经营的“农创客”，把人才“育”下去，使乡村“旺”起来。
群众开展覆膜法葱花种植。龙洞镇供图
在龙洞镇龙槽村葱花种植示范园，一片片绿油油的葱花呈现在大家眼前。“你这是葱锈病，病斑表皮开裂后，散出橙黄色或紫褐色的粉末，可选用氟硅唑乳油喷雾治疗，喷雾后2个月以上再采摘，防止药物残留。”刘德海向村民讲解道。“以前大家都是按照传统种菜方法栽种，出现病虫害不知道怎么解决，产量品质始终上不去。通过邀请专家现场讲解和我们自己摸索，现在大多数种植户都对葱花种植的技术要点悉数掌握，葱花产量从过去亩产500公斤/年增产到2000公斤/年，葱花的品相也提升了不少，卖价也提高了不少，亩产值是种植水稻的3-4倍。”
为培育更多“田坎上的人才”，龙洞镇积极推动专业合作社和高校、企业开展合作，与重庆交通大学、江苏恒顺调味品有限公司等构建“高校+合作社”“人才+企业+新型职业农民”的合作模式，建立培育基地，针对地域突出特色产业，在高建村开展辣椒品种提纯复壮研究，在坝上、朝阳等村建立“玉米+大豆”复合种植基地。同时，借助“巴乡亲坝坝会”积极举办“乡村学堂”活动，组织全镇大学生农民、村两委干部、种植大户等开展实地观摩、相互交流，推动建立新型农业产业发展“高端”思维。
龙洞镇返乡青年人才座谈会。龙洞镇供图
另外，为提升人才服务质效，龙洞镇通过“线上联系+实地走访+面对面交流”等方式了解人才需求，同步优化服务流程，采取查找问题—建立台账—限时销号，解决人才和服务对象急难愁盼问题，着力跨越“空间距离”，拉近“心灵距离”，为人才办实事解难题求实效，做好引才“后半篇文章”，切实让人才感到“家乡就在身边”“服务就在身边”。
“我们向上积极争取专项资金30余万元，修缮人才周转用房30套，按标准配套衣柜、热水器、空调等生活设备，确保人才来得放心、住得舒心。”龙洞镇党委主要负责人说道。“为进一步完善人才安居保障，满足各类人才多元化安居需求，我们还积极利用县级的人才房票政策、人才公寓政策等，对符合条件的各类人才帮助发放房票、申报人才公寓。”同时，龙洞镇团委有效发挥共青团联系、服务青年的“桥梁纽带”作用，加强与上级部门联动，积极组织青年参加联谊交友活动，切实增进青年人才对农村的认同感，对基层的归属感。(林峰青、向春林)