——法擎利剑斩邪恶，律做天平判是非
河南焕廷律师事务所
社保对于个人和社会都具有重要意义，不仅能够保障劳动者的基本生活需求，还能够促进社会稳定和谐；薪资是个人物质生活的基础，那么当权益得不到保障，如何运用法律维护自己的合法权益？
案件简介
委托人于2012年3月至2024年5月入职于公司一处，公司一并未按照法律规定为委托人缴纳社保。2018年9月至2024年2月委托人被公司一劳务派遣至公司二工作，2024年1月结束后，公司一通知委托人回家待工，也未按时发放工资，后来委托人因未缴纳社保和拖欠工资离职，向公司二索要经济补偿，公司二以与委托人不存在劳动关系为由拒绝支付，委托人不得已运用法律维护自己的合法权益。
律师说法
委托人于2018年9月被公司一派遣至公司二工作，故公司二与委托人仅存在用工关系，不存在劳动关系，但委托人于2012年3月入职公司一并签订了真实有效的劳动合同，委托人与公司一存在真实劳动关系，后因公司未缴纳社保和拖欠工资，委托人与公司一之间存在劳动关，委托人有权主张公司一支付经济补偿金。最终法院判决公司一一次性支付委托人经济补偿金；工资等，共计90000元。
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