当呐喊和投诉的声音被淹没，留给设计院底层画图匠的出路还剩什么？
是继续忍耐还是暴力反抗，哪一个才能维持底层最后的尊严？
01深圳某上市公司武汉分院，员工拒绝待岗
待岗是目前很多设计院普遍采用的降本增效的方法，直接给员工放假，月发当地最低工资，用这种剥夺工作条件和极其低薪的方式逼人主动离职；
某种程度上说，这种做法是合法的，你还挑不出毛病。
2024年8月15日，深圳ZB设计股份有限公司武汉分院发布了待岗通知：
这一放假就是6个月，而且还只是暂定，具体复工时间待定。
根据目前市场的情况来看，接下来的日子只会越来越难，工程人期待的回暖可能短期内（三五年）根本不会出现。
现在的工程人，无论是设计师还是施工人，一旦失业，就很难再找到工作。
我，和我身边那些硕士们，从设计院失业后，有的长达一年多了，最短的也半年了，都没有找到工作。
对就业市场的绝望，也让底层画图匠们开始暴力反击，不再听话了。
ZB设计院武汉分院发布待岗通知后，员工立马就开始反击了；
28名设计师联名按手印写下了这封请愿书《拒绝停工停产通知书》，他们请求公司立即撤销待岗决定，他们请求公司按原岗位给他们安排工作，他们请求公司五个工作日内回复。
言辞恳切，令人感同身受，但在我看来，他们的拒绝可能并不会得到公司的认真对待，也不可能撤销待岗。
这已经不是设计院底层员工的首次反抗了，之前也有很多声势浩大的反击，但最终都没了下文；
该待岗降薪的，都跑不掉，也许，在设计院，失业是注定的！
02 很多底层设计师开始掀桌子了
不知道从何时起，欠薪成了设计院的现状，但舆论对被欠薪的设计师却很苛刻；
全网几乎都在看设计师的笑话，嘲笑他们读书读傻了，软弱可欺，被欠薪了还在努力工作，除了上网吐槽几句，还能做什么？一点血性都没有！
就像这位结构工程师被公司欠薪半年，最终主动辞职，要回云南做茶叶了；
临走前对公司说：限期一个月内归还欠薪，否则就远程销毁图纸。
2022年5月，HJ设计院杭州总部，一位设计师遭遇恶意扣薪，离职时和所长打了一架；
离职几天后，这位设计师突然杀了个回马枪，带着几捆烟花来到了公司；
顷刻间，大楼被炸得云雾缭绕，满地狼藉；
真可谓，布衣之怒，流血五步啊！
随着设计行业的职场生态越来越糟糕，底层员工的戾气也越来越重了，可以预见掀桌子的现象也许会越来越多！