根据工作需要，忻州市博越劳务有限公司受忻州市园林服务中心委托，面向社会公开招聘12名劳务派遣制工作人员，现将公告如下：
一、招聘原则
此次招聘以劳务派遣的方式进行。坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则实施本次招聘工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规；
3、政治可靠，品德优秀，忠于职守，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
4、具有招聘岗位所需的资格条件和工作能力；
5、仪容仪表良好，形象气质佳，有良好的心理素质，具有适应岗位要求的身体条件。
（二）资格要求
1、年龄要求：参照具体岗位的年龄要求；
2、户籍要求：忻州市忻府区户籍（因上学原因毕业未迁回户籍的，需由原户籍所在地派出所开具户籍证明）；
3、学历要求：参照具体岗位的学历要求；
4、身体要求：身体健康、五官端正、口齿伶俐、反应敏捷，具有正常履职的身体条件；
5、有下列情形之一的，不得报考：
（1）受过刑事处罚或治安管理处罚的；
（2）被开除党籍、军籍的；
（3）接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；
（4）有较为严重的个人不良信用记录的；
（5）曾因违法违纪被国家机关、事业单位或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的；
（6）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（7）其他不适宜从事本次招聘岗位工作情形的。
三、招聘岗位和人数
报考岗位1、岗位2、岗位3的考生需先参加笔试，视笔试成绩结果决定是否参加面试。
报考岗位4的考生只参加面试，面试成绩占招聘总成绩的100%，面试满分100分。按面试成绩由高到低的顺序确定拟录用名单。
四、招聘程序
招聘通过报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检等程序进行。
（一）报名与资格审查
1、本次招聘采取线上报名与线下资格审查的方式进行；
2、报名方法：报名人员按公告中要求准备相关材料，并发到邮箱：bylwzk@163.com。报名材料文件名称修改为“姓名+岗位+联系电话”（报名所需资料整理为rar或zip格式）；
3、报名时间：2024年12月6日——12月12日
上午9：00——12：00，下午15：00——18：00
咨询电话：0350—8637157
联系人：马老师
4、报名时报考者需提供以下材料：
（1）报名表一份。报考者须填写《忻州市园林服务中心劳务派遣制工作人员报名表》（扫描公告最下方二维码即可下载），填报要求：填报内容须真实、规范、准确、清晰；
（2）本人二代身份证正反面复印件1份；
（3）毕业证复印件1份、学信网学历备案表1份；
（4）户口簿（首页和本人页）复印件1份；
（5）无犯罪记录证明1份；
（6）个人信用报告1份；
（7）报考者认为其他可证明其相关能力的证书复印件。
5、资格审查：忻州市博越劳务有限公司将对应聘人员进行资格审查。资格审查结果合格的人员，缴纳报名费200元/人（岗位1、2、3）100元/人（岗位4），方可参加考试。（报名费由忻州市博越劳务有限公司收取，考生参加考试后，不再退还报名费）；
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实的，取消报名人员的报考资格；
报名与考试时使用的身份证必须一致。凡因信息填报不全不实而出现的后果由报考者自负。提供虚假报名信息的一经查实，立即取消报考资格；
6、准考证领取。考生持本人身份证到报名点现场领取准考证。领取时间另行通知。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和身份证。
（二）笔试
笔试采取闭卷方式进行。笔试内容参照《事业单位公共基础知识》，总分100分（按四舍五入保留小数点后两位），考试时限120分钟。笔试成绩占招聘总成绩的60%。
笔试时间、地点详见准考证。
（三）面试
笔试结束后，根据各报考岗位笔试成绩从高到低的顺序，按各岗位拟招聘名额的1:2比例确定参加面试的人选，最后一名成绩并列者共同列入面试人员名单。如果招录计划与报考人数比例达不到1:2，全部进入面试。
面试成绩占招聘总成绩的40%，面试满分100分。
面试采取结构化面试的方式进行。面试主要测试考生适应岗位要求的基本素质，实际工作能力和发展潜力，包括与拟聘岗位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。
面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表和自我情绪控制等。
面试时间、地点另行通知。
（四）总成绩
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩汇总后，各岗位从高分到低分原则上按招聘计划1:1的比例，统筹考虑缺额岗位和服从分配人员情况，确定拟录用名单。
（五）考察
拟录用人员进入考察工作，重点考核其思想品质，违法、违纪情况。如出现不合格或自动放弃者，按综合成绩从高到低依次递补。
（六）体检
经考试拟聘用人员在指定地点进行体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者承担。
体检地点、时间另行通知。
对体检不合格的项目，如有疑义可在收到体检结果后两个工作日内申请复检，并到指定地点重新检查一次，复检结果为最终结果。
未按规定时限参加体检的，视为应聘人员放弃体检。对体检过程中放弃或者不合格的应聘人员，取消其应聘资格，空缺的名额，按考试应聘人员总成绩排名顺序依次递补。在限定的时限内不参加递补体检的，视为放弃。
（七）公示、培训、聘用
从考试总成绩、考察和体检结果全部合格的人员中提出拟聘用人员，并进行公示，为期3天。
公示期满后，对拟聘用人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月。试用期满，经考核合格的与忻州市博越劳务有限公司签订劳动合同书，派遣至忻州市园林服务中心工作，与忻州市园林服务中心签订岗位协议，不合格的退回劳务派遣公司。
本次签订劳动合同，期限为2年。到期后，视其工作表现决定是否继续聘用。
五、薪酬待遇
（一）签订劳动合同后，薪资待遇不低于忻州城区最低工资标准(含社会保险个人缴纳部分)，由劳务派遣公司发放；
（二）劳务派遣公司按照国家相关规定，依法统一缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；
（三）享受国家法定节假日（特殊或临时性情况除外）。
特别提示：
（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（二）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
本公告由忻州市博越劳务有限公司负责解释。
忻州市博越劳务有限公司
二〇二四年十二月六日
扫描下方二维码，下载《忻州市园林服务中心劳务派遣制工作人员报名表》