机关事业单位人员非常熟悉的前四次基本工资调标的执行时间：第一次2014年10月，第二次2016年7月，第三次2018年7月，距离现在最近的一次也就是第四次2021年10月。按照惯例，第四次执行时间原本应该是2020年10月，但由于疫情影响而推迟到了2021年10月，不管调标后何时兑现，都会从开始执行的时间起进行核算和补发。
2023年的机关事业单位人员基本工资未能按照惯例如期调整，而且现在已是2024年的12月份了，但到目前为止都没有关于机关事业单位人员基本工资调整的任何官方消息，这也使得今年以来很多自媒体在网上所说的1月、2月、3月、4月或5月要进行普调的谣传不攻自破，让那些为了流量而肆意编造虚假信息的自媒体无地自容了。
机关事业单位人员基本工资调标是国家层面的一个重大决策，是为了让体制内人员通过提高工资待遇享受到持续改革开放所带来的红利，提升职业幸福感和获得感，这不会因为整体经济运行实际态势以及地方财政收支和实际执行力这些因素的影响而失去政策上的延续性，毫无疑问的是，这次机关事业单位人员基本工资调标只会是延期而已。
机关事业单位人员基本工资（岗位工资和薪级工资）有着全国统一的标准而且以往每次普调的数额平均在300元左右，虽然这样的增资数额看起来好像不是太多，但职级或职称岗位工资的增加以及由此带来的相关收入包括与职级或职称岗位工资挂钩的绩效工资、各种津补贴甚至是绩效奖金却是最终决定工资待遇高低的关键因素。
正因为如此，每次机关事业单位人员基本工资调标前后都会引发人们的极大关注，包括这次已到2024年12月仍没任何消息的第五次机关事业单位人员基本工资调标。根据之前中共中央国务院印发的《扩大内需战略规划纲要》以及国家发改委的系列明确要求和部署来看，这一次的机关事业单位人员基本工资调标肯定是会进行的。
这是国家层面的政策规定和战略规划所给予机关事业单位人员对基本工资调标的信心满满的期盼，另外，之前看到有位河南网友的说法也确实很在理（如上图所示），说机关事业单位人员基本工资标准今年也该调调了，距离上次调标已经三年了，机关企事业单位退休人员都调三次了，上班的再不调就有点不合适了！
尽管机关事业单位退休人员在一次性提取公积金和一次性或按月领取直至领完的职业年金后除了养老金之外也就再没有其他的了，但好在养老金19年来一直都在上涨，虽然上涨的幅度是在逐年下降，但毕竟总体上还是处在上涨的趋势中，这体现了国家层面对退休人员政策的连续性，让机关事业单位人员在退休后有了一个稳定的收入。
退休人员养老金是一种社会体系，根据职工平均工资增长和物价上涨情况适时提高基本养老保险待遇水平，国家建立基本养老金正常调整机制，由人社部和财政部根据经济增长率以及物价变动率等因素统一确定养老金增长比例，这是国家层面对职工退休后的生活给予的待遇保障也是确保退休人员能够分享经济增长所带来的红利。
每年养老金的调整方案都会持续遵循三大调准规则：定额调整（低收入人群）、挂钩调整（多缴多得）与适当倾斜（特殊群体）。虽然在调整过程中会出现养老金高或低的正常而且是自然的现象，但整体上增加是不变的原则。既然机关企事业单位退休人员养老金都在连续19年不间断地调整，那机关事业单位人员基本工资也确实需要及时调整提高。
有一个重磅消息值得关注：为贯彻落实党的二十届三中全会统计改革工作的重要部署，优化服务业核算，国家统计局改进劳动工资统计制度，将全面普查全国乡镇级及以上机关事业法人单位人员工资总额情况，要求在2025年2月11号之前上报2024年1—12月各月人员工资总额数据，这应该是国家决定机关事业单位人员工资普调时间的重要参考指标。