上海的落户方式有很多，但是像居转户、人才引进、留学生落户、应届生落户都是需要以单位为主体去申报的，那么，肯定会有单位不愿意配合申请落户，为什么呢？如果遇到这样的问题怎么解决？今天就以居转户跟大家详细聊一聊。
上海居转户对公司要求：
1、公司注册地在上海；
2、注册时间至少6个月以上；
3、公司依法纳税、诚信经营；
4、工商登记状态正常（未注销、未吊销）；
注：上海居转户申请与单位人数、规模、注册资金和注册时间没有必然联系。
不能申请居转户的公司：
1、办理落户上海相关事宜的企业，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）；
2、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜；
3、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户；
4、若单位是上海分公司，且没有正常在上海纳税，同样没有申请上海落户的资格。
许多“沪漂”可能都不太注意，居转户对于公司也是有一定要求的，且以上几种公司是无法申请上海居转户落户的，想要通过居转户方式成功落户上海的小伙伴一定要注意在入职前仔细审查公司是否符合上述条件，具备申请居转户的相关资格。
为什么会有一些公司不愿意配合申请落户
1、落户是个人事宜，对公司没有任何经济效益；
2、大多数公司的人事对落户政策并不了解，更不懂得申办流程，为了一个员工办理落户，需要花费很多时间去学习政策和办理流程。同时，对于有需求的员工来讲，落户是很重要的事情，而普通的人事并没有帮你办好的能力，很可能最后帮了忙还被埋怨；
3、大多数公司极少有员工对落户有需求，所以公司也不会为了一个人在这个版块儿去浪费太多的时间和精力；
4、大多数落户方式对员工的社保缴费基数和纳税是有要求的，社保基数提高，那么单位的用人成本会高很多，所以大多数单位是吃不消的。
关于落户，单位配合落户需要做哪些事情？
1、申报流程
单位需提供法人一证通，帮员工在一网通办系统上进行网上申报，遇到问题进行及时的修正，网上受理通过要调档，然后需要线下去人才服务中心递交纸质材料等等。
2、公章
申报过程中需要用到公章的地方很多，如：职称聘任表、申请表等等，还有申报过程中会遇到很多未知的问题，需要出具情况说明且加盖公章。
3、落户条件
提到落户，一定会涉及到社保缴费基数，每年七月份要协助调整至政策要求的标准。
如果单位不能配合落户怎么解决？
1、尽量去跟单位领导协商解决，协商方法很多，自行把握；
2、换符合要求的单位，由新单位办理，这里就需要提前跟新单位确认好相关事宜；
因为落户是由单位发起申请的，个人无法申请，所以单位不配合的情况下只能去跟公司谈条件或者换公司，没有什么更好的办法，这时候一定要衡量清楚，工作和户口哪个更重要，再去做抉择。
自己单位资质不符合，或想快速落户上海，只要有本科及以上学历学位，即可1-2年全家落户上海，关注公众号“老丁在上海”，助你成功落户上海。