上海的落户方式有很多种，但是目前最受欢迎的就是人才引进了，从这两年的公示数据来看，人才引进落户人数已经超越了传统的居转户，成为目前落户上海的主流方式。
上海人才引进政策分为五项十八类人才，其中最常见的方式就是高新技术及企业人才引进，今天就跟大家详细聊聊通过高新技术企业落户上海的那些事儿。
政策依据：
1、《上海市人民政府关于印发<上海市引进人才申办本市常住户口办法>的通知》（沪府规〔2020〕25号）
2、《上海市人力资源和社会保障局关于印发<上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则>的通知》（沪人社规〔2020〕27号）
政策条款：
1、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。
2、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。
3、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。
符合第1条引进的人才，应具有1年以上（截至申报之日）相应工作经历。
符合办法第五条第2、3条引进的人才，应属单位紧缺急需的核心业务骨干，且具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历。
重点机构解析：
重点机构包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。
“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科委认定。“跨国公司地区总部、贸易型总部”，由市商务委认定。
高新技术企业落户上海的注意事项：
1、申报单位是高新技术企业且在审核有效期内；
2、申请人具有本科学历学位及以上（技师除外）且满足政策要求的工作年限（本科2年、硕士1年），不同高新技术企业的工作年限可以累计；
3、申请人距离法定退休年龄5年以上；
4、为单位紧缺急需人才（专业技术人员、管理人员）；
5、依法缴纳社保和个人所得税；
6、无违法犯罪记录，没有进入失信名单。
社保缴费基数要求：
1、本科学历学位2年2倍以上的社保，社保个税匹配；
2、硕士学历学位1年2倍以上的社保，社保个税匹配；
3、技师2年2倍以上的社保，社保个税匹配；
当然，部分企业1倍以上也有机会通过人才引进落户上海，但是这样的企业是极少数。
温馨提示：如果是国外的学历，必须做中留服认证；上海认可的继续教育学历也属于引进的范围。
现实中存在的问题：
1、大型企业有自己内部的要求，政策要求本科2年硕士1年，但是实际单位可能要求在本单位工作满3年才有资格在单位内部排队申报；
2、小微企业引进数量极其有限，本科入职2年、硕士入职1年，如果没有给单位带来实际效益，单位也不可能帮你申报；
3、单位内利益冲突，如该公司有50名员工，其中不乏有管理层、核心技术人才，肯定是他们落户优先，所以也不存在你入职一两年就先帮你落户的道理，如果帮你申报，人员内部矛盾会出现，真正的核心人才会对单位失望甚至造成单位核心人才流失，对于单位而言，得不偿失；
4、也有一部分单位帮忙落户的时候会要求签3-5年的劳动合同，中途不能离职。
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