最近在各个官方媒体看到了一个热议话题:国家统计局将对机关事业法人单位开展劳动工资全面调查，全面调查全国县级及以上机关事业法人单位(含乡镇机关)从业人员及工资总额等情况。要求在2025年2月11号之前上报机关事业单位2024年1-12月的分月从业人员及工资总额数据。
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虽说这是全国第五次经济普查信息的一部分，但相信也是国家决定机关事业单位工资普调时间的重要参考指标。如果机关事业单位工资水平和社会平均工资水平差距较大，那就会立马上调，如果差距不大，可能还得延后。
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相信很多机关事业单位体制内的普通公务员、事业编对于体制内工资普调还是非常期待的，毕竟机关事业单位的基本工资标准(岗位工资和薪级工资)从2021年调整后，目前已经整整有3年时间没有调整了。虽说每次工资普调，对于普通员工只有两三百的工资增额，但一年下来也有两三千了。
按照2015年的《机关事业单位工资调整方案》，在国民经济发展、财政状况和物价变动等因素良好的情况下，两年应该调整一次基本工资。最近三次工资普调是2016年、2018年和2021年，在遇到特殊情况(疫情)和地方财政困难的时候，工资普调的时间确实会延后，目前很多地经济压力大，地方财政压力也大，2024年不太可能听到普调了的消息了，很可能在2025年2月对机关事业单位劳动工资普查完成之后，在2025年上半年进行普调基本工资。
总之，在2025年2月对这次机关事业单位劳动工资普查完成之后，后面肯定会有相关调查报告，到时候就能知道机关事业单位的工资情况了。
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