今年上半年崩溃的设计院还只是零零星星，但进入7月份以后，停工待岗的设计院如过江之鲫；
但市场依然是死水一潭，楼市也在历经各种利好政策后还是迎来了持续性阴跌，不难预见，明年的处境将更难！
广东某设计院停工待岗了！
对于如今的设计院，降薪裁员已经说烂了，停工待岗也不是什么大新闻了；
但每个停工待岗的设计院看着相似，其实各有各的不同。
就拿广东这家设计院来说，一味地把经营不善归咎于行业市场环境的恶化，拿不到设计项目就怪市场，有点可笑了；
市场哪里恶化了，这么多年一直是这个样子，好不好，公司接不到项目，去年业务量减少70%，今年接不到任何新项目，难道不应该从自身找问题吗？
先问问自己有没有升级资质？有没有给员工涨工资？有没有努力跪舔甲方？有没有为了拿到一个项目喝到胃出血？
如果没有，接不到项目，回不了款，那就是公司领导无能。
一味节省成本解决问题了吗？哪个甲方会愿意把几个亿的大项目交给一个抠抠搜搜的设计公司来做？
所以，设计院本质上是运营理念出了问题，一味节省开支，反而连摊子都支不住了；
最终只能在9月20号安排员工分批待岗，待岗后的工资按当地条例第39条执行：基本上就是最低工资标准了！
但设计院真的如此穷了吗？穷的不是设计院，而是现金流，前些年大基建和疯狂城镇化，设计院一年多少个亿的利润，怎么会一点存粮没有？
恐怕只是金蝉脱壳的计策！
某大型建筑企业下属公司：裁员指标未完成，全员大降薪！
天下没有稳赚不赔的买卖，俗话说，一个企业真正赚钱的也就那几年，只要把握住了，几年间赚的钱够吃几百年的；
只是商人都太看重利润了，非要每年利润都翻上几倍才开心，一旦利润停止增长了，就开始各种作践员工了；
这点上来看，现代的资本家跟以前那些地主、财阀没什么不同，只是不敢动不动就打死丫鬟和下人了。
这家建筑公司更可笑，7、8月的裁员指标没完成，9月份直接给全体员工送上大礼包：全员工资大降！
这格局也是把人给看笑了，裁员指标没完成不应该把HR开除掉吗？
搞这种连坐，是为了让全体员工对那些被裁之人不走充满怨恨吗？
感觉整个行业已经陷入疯魔状态了，各种阴损毒辣的招数层出不穷，打工人早晚被摆弄死！
这行业还是趁早离开吧，人生不过匆匆几十载，没必要为了一两千的工资把自己大好年华浪费掉；
行业的饭已经馊了，吃与不吃，区别不大，该掀桌子走人也好，该好聚好散也罢，终究要往前走！