随着经济低迷，澳洲的裁员潮在2024年此起彼伏，波及各行各业，从小公司到大企业，从“铁饭碗”到“金饭碗”，无一幸免。
临近年底，裁员的势头非但没有放缓，反而愈演愈烈。对于许多刚刚失业的华人而言，这个年关显得格外难熬。
01 裁员来得突然，职场人措手不及
35岁的悉尼华人Adam（化名）在上个月初接到公司HR的约谈时，敏锐地察觉到不妙。HR小心翼翼地告知，由于客户明年未续约，公司不得不在年底进行裁员。
尽管有了心理准备，真正听到消息时，Adam仍难掩愤怒和无奈。更让他沮丧的是，这已经是他两年内第二次遭遇裁员。
“又要被裁员了！这个年又过不好了。”Adam说，他原以为自己在公司会有一段稳定的发展。
9个月前，他刚满怀希望加入一家房产公司，薪资待遇不错，老板也备受好评。
仅仅不到一年，他就被告知，所在的数据分析团队将整体解散，40多名组员全部失业，而他因为入职时间太短，连裁员补偿“礼包”也无缘。
回想起老板多次在会议上信誓旦旦地说“客户很稳定”，Adam仍感到气愤和不解。
“大家都很震惊，完全没想到会这样。”在短短几分钟内，他不仅失去了工作，还失去了继续为公司努力的资格。
更糟糕的是，年底正是澳洲求职市场的淡季，大多数职位要等到来年才会陆续开放。
Adam开始大量投递简历，但面试机会寥寥无几。
“上一份工作离职时，我很乐观，没想到投了200多份简历，整整6个月都没拿到Offer。那段时间，压力大得让我几乎喘不过气。”
他说，房贷压得他无法松懈，妻子也因此焦虑不安。
“她怕我会彻底离开职场，逼着我出去找工作。”
如果明年初仍然找不到合适的岗位，Adam只能先去超市打工。
“我有孩子要养，总不能让孩子跟着我喝西北风，只能咬牙撑下去。”
02 无声的告别，猝不及防的失业
无独有偶，34岁的悉尼华人Amy也在上个月中旬突然接到裁员通知。那天，她刚开始工作不久，就被部门主管叫去“谈话”。
短短几分钟内，她被告知裁员决定，手头所有工作即刻停止，电脑和门禁卡随即失效。
“那一瞬间真的很想哭，但还是强忍着没掉眼泪。”Amy说，这种感觉就像一场恋爱被单方面宣告结束。
更让她难以接受的是，几天前部门领导还对她的工作表现给予了积极评价。
Amy刚刚加入这家公司不到一年，虽然工作努力，但仍未能摆脱被裁的命运。
“可能因为我是新人，公司裁员的成本会更低。”她无奈地说道。
更令她感到不安的是，几周前，部门的一位工作多年的经理也被裁掉，职场的不确定性让她倍感焦虑。
裁员之后，Amy迅速投入到求职大军中，每天发送3到4份简历，然而几周过去了，心仪的公司始终没有回音。
“年底了，大家都开始度假，招聘市场也冷清了很多。”虽然公司给了6周的赔偿，但面对即将到期的房租，这些补偿显得杯水车薪。
“本以为被裁后可以放松一下，好好度个假，但实际上比上班时更加焦虑。”
失业的打击让她情绪低落，甚至一度感到抑郁。尽管如此，她还是努力调整心态，“我告诉自己，一抬头又是另一片天。”
03 华人职场困境：裁员潮下的挣扎
Adam和Amy的经历并非个例。近年来，澳洲的经济持续低迷，各行各业都在缩减成本，裁员消息频繁传出。
数据显示，今年8月，澳洲的失业率达到4.2%。过去一年，澳洲电信和金融服务行业超过两万个职位被转移到海外，多达70%的澳洲大型企业正在考虑裁员和减薪。
今年年中，电信巨头Telstra宣布裁员2800人，Optus裁掉数百人；媒体行业也未能幸免，Nine Entertainment计划裁员200人。
服务行业同样面临调整，Service NSW削减了数千个岗位，25%的员工失业。连一向被认为“稳如磐石”的公共服务和教育领域也未能幸免。
悉尼大学、澳洲国立大学等高校纷纷削减岗位，削减开支。
在中文社交媒体上，关于裁员的讨论引发了广泛共鸣，许多人对企业“冷酷无情”的处理方式感到不满。
“今天通知今天走，连整理工作的时间都不给，谈完就被催促离开。”一位被裁的华人员工这样描述自己的遭遇。也有幸运者获准与同事道别，但这并不能缓解失业带来的压力和不安。
对此，招聘机构Talent Blueprint主管Michael Berger指出，医疗保健、可再生能源、工程和建筑领域仍然存在一些就业机会。
而对于Adam而言，连续两年的裁员经历让他逐渐适应这种“不可控”的生活。他学会通过种花种菜缓解焦虑，努力在夹缝中寻找喘息的空间。
“我们这一代人在大潮中早已身不由己，唯一能做的就是调整心态。”
Amy则开始逐步重拾信心，本周，她终于接到几家公司的面试邀请，这些公司虽然并非心仪的选择，她仍然决定试一试。
“机会总是留给有准备的人。”她在朋友圈写下这样一句话，给自己打气。
2024年的裁员潮，是澳洲经济低迷的缩影，也折射出职场人面对不确定性的无奈与挣扎。但无论多么艰难，生活总要继续，正如Amy所说，“一抬头又是另一片天。”