近日，知名母婴品牌宝宝树的创始人兼CEO王怀南发视频称员工周末不响应工作，他感到失望和绝望，于是退出了公司所有员工的群并怒称要整顿。
王怀南说：“退了公司所有的员工群，确实没法忍受这帮人了。周日有一个同事在直播间声嘶力竭奋斗了好几个小时，让员工去参与互动，结果呼声甚少。作为一个创始人，自己真的不能理解，吆喝没人来，使劲驱动也没人来，那种失望和绝望让自己退群且不想再加回去了。”
此外，王怀南还表示，到了该整军的时候了，自己不跟没有热情，没有血性的人玩。目前王怀南个人账号内已删除该视频。
此言论引发不少争议。对此，12月4日，宝宝树官方账号发文回应此事称，创始人王怀南先生目前不参与宝宝树集团的日常经营管理工作。“王怀南先生目前的创业项目是米茶公社品牌，宝宝树集团与米茶公社品牌在业务运营、管理架构以及财务投资、人员团队等方面均无任何直接或间接的关联。经了解，王怀南先生视频所表述的内容仅针对米茶公社品牌，只代表其个人立场和该项目经营管理情况，和宝宝树集团并无关系。”
此前，一企业领导被爆因员工晚上10点不回消息在工作群“爆粗口”，也引发争议。
据新黄河11月报道，有网友在社交平台发布一张某企业负责人与员工在微信群内的聊天截图。
网传聊天截图显示，事发当晚10点05分，有人发出“全面停止调休”的信息并@所有人，但未见有人回复。次日凌晨2点10分，有人再次发出“他*的收到了不知道回应吗？”“你们一个一个在这给我装什么”“搞不明白就早上去人事报到”等信息，后又在2点17分发出“以后我在群里发通知，不回复的一律按照旷工处理”。直至8点43分，有人回复“收到”。
红网当时评论称，作为企业的负责人，应该尊重员工的个人时间和生活，晚上10点多发出工作通知，并要求员工立即回复，显然是对员工个人时间的侵犯。同时，员工也应该对工作信息给予适当的反馈，虽然下班时间属于个人时间，但如果在企业微信等平台上收到工作信息，且信息内容与工作相关，员工应简短回复，以示尊重和理解。
“下班后该不该回领导消息”这个问题一直是社交平台上的热门话题之一。36氪此前发布一份报告显示，仅有1成年轻人敢下班后不回消息。