11月27日，中意人寿保险有限公司（以下简称中意人寿）四川省分公司联合知名人力资源、健康福利及财富投资咨询公司美世（中国）有限公司在蓉举办2024-2025中国整体薪酬调研发布会。来自川渝地区的200余家企业领袖和人力资源专家参加发布会。
本次发布会以“革薪求变，以效为先”为主题，聚焦企业在薪酬福利及人才管理领域的创新与突破，通过探讨薪酬管理的最新趋势和最佳实践，助力企业在不断变化的市场中寻找新的增长点。
发布会上，美世中国区高级合伙人马遥作“2024-2025中国整体薪酬趋势”主题演讲，通过数据驱动分析和前瞻性预测，剖析了不同行业、不同区域的薪酬走势，并深度探讨了如何在预算有限的情况下，利用薪酬策略优化员工体验，为企业创造可持续价值。美世中国区资深项目经理孙宇以“革薪求变，以效为先：激励变革创新潮”为主题，为与会者分享了实用工具与实践案例，助力企业构建长期的竞争优势。
发布会特邀中意人寿团险事业部副总经理王昱华以 “洞悉未来，保险趋势演变和服务”为题进行精彩分享。王昱华表示，当前，国家医疗健康改革已进入深水区。在充满挑战的商业环境中，保险不仅是企业为员工提供安全保障的工具，更是应对风险、提升组织韧性的核心手段之一。王昱华详细阐述了中意人寿如何通过创新保险方案提升员工的福利体验，同时增强风险管理能力，助力企业在竞争中脱颖而出。
中意人寿四川省分公司副总经理杨运峰在发布会上表示，本次论坛围绕人力资源管理的核心议题，展开了深入而富有成效的讨论。这种开放、包容、合作的氛围，正是我们举办此次论坛的初衷和期望。希望未来各方能够保持更加开放的心态、创新的精神和合作的意愿，积极应对人力资源管理的各种挑战，共同推动人力资源管理不断进步和发展。
本次发布会的成功举办，不仅为西南地区企业人力资源管理提供了行业洞察和实践经验，也进一步加强了中意人寿四川省分公司与美世（中国）有限公司在人力资源领域的深度合作。双方表示，未来将继续携手，共同推动人力资源管理的创新与发展。
编辑/姜宇