按：为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。
为实现党员创新有平台、干事有舞台，更好地激发党员创新的激情和活力，以党员创新的“小轮驱动”助力集团高质量发展的“大轮转动”，潍坊恒建集团党委结合已开展的“解放思想勇争先、立足岗位比业绩、培树典型立标杆”活动，以“党员创新工作室”项目为载体，引导党员带头在业务技能创新、工作方法创新等工作中发挥党员的模范带头作用，为企业发展不断作出新贡献，注入“新动能”。
搭建创新平台，厚植强企“沃土”。“党员创新工作室”以党支部为单元，以“业务理论有水平、技术业务有专长、现场工作有经验”的党员干部为核心，是为解决公司生产经营中的技术难题、破解发展瓶颈，驱动公司改革、创新发展为目的党建融合型工作室。围绕企业热点、难点问题选题立项，开展技术攻关、成果推广等工作，形成了“支部统一领导、岗位协作配合、党员牵头挂帅、职工广泛参与”的创新格局，着力在职能管理赋能、产业园区建设和招商运营、城市供暖、物流仓储、商业运营等多个方面，打造一支支具有创新性、示范性且能力强的优秀团队，做到“党员先锋就是创新先锋”，积极主动寻找改革创新的突破口，有力推动企业人才优势与创新创效相融合，助力集团产业运营、城市运营、资本运营全面均衡发展。
培育创新载体，激发创新“活力”。“党员创新工作室”深入推进“3+1”工作模式，即项目攻关、瓶颈解决、提质提效+创新型人才培养。以“党员创新工作室”为单位，以“创新论坛”“头脑风暴”等活动为载体，围绕经营管理、降本增效、安全生产、人才培养、党建融合等重点工作课题进行创新研究，按照“成熟一个，创建一个”的原则，形成了项目课题攻关与党员创新工作室双轨并行、提档升级的“活力创新”机制。工作室成立运行中，充分发挥优秀党员、骨干职工的“传帮带”作用，各党支部持续开展“师带徒”“党员带团青”等活动，结合“恒建大讲堂”，营造了“学知识、强本领、师徒互相学习、共同进步”的浓厚氛围。项目党员发挥“顶梁柱”作用，以高度的责任感和担当意识带领职工攻坚克难，解决了企业运营中出现的一道道难题。
转化创新成果，增强创新“厚度”。以“深入实施国有企业改革深化提升行动”为指引，重点围绕现代化企业管理机制和市场化经营机制，不断完善集团管理机制。“党员创新工作室”成员积极研究推出创新成果，建立健全了全面预算管理体系、运营督办一体化监督体系、“1234+N管控”安全管理体系、四级法务监控体系、两级投资风险防控体系及“五线管控”审监体系等成果，建立规章制度共计149项，其中决策类制度5项、党建管理类2项、运营管理类1项，风控类制度94项、基础管理类制度47项。秉承“一组织一品牌一做法”理念，打造了以“产业先锋”为“主品牌”的党建品牌，及“七星”工会等群团品牌。积极探索混合所有制改革，先后混改精鹰机械、星卡互联、海润万家、吉涛医学等多家优质企业。依托潍坊1532文化产业园，创新开展风车音乐会、文化雅集等大型活动。
发挥创新优势，提升创新“融合”。将“党员创新工作室”创新创效与服务企业、服务群众结合起来，牢固树立“党建＋”理念，推进工作室创新“党建＋经营管理”“党建＋成本管控”“党建＋安全生产”“党建＋群团建设”等工作模式，组织全体党员围绕“我为群众办实事”为主题，带头为职工群众解决“急难愁盼”问题，切实把研究成果转化为推动工作的动力。以“党建+安全生产”护航企业平稳运行，严守安全底线，筑牢生产防线。以“党建+教育培训”全面提升专业技能，从党员干部“关键少数”入手，抓实抓细业务技能培训。以“党建+标准化”规范企业运营管理，聚焦“提质、降本、增效”的管理目标，严格落实各项规章制度。一项项成果不仅激发了全员的工作热情和动力，更为项目营造了比、学、赶、超和大干快上浓厚氛围，为集团各项工作创优奠定了坚实的基础。
“党员创新工作室”项目充分体现了项目党员和职工“有一必争、有旗必夺”的争先意识和“成功必定有我”的担当精神。恒建集团党委依托“党员创新工作室”，点燃了党员以过硬的本领和实干的作风扛起硬责任、落实硬指标的斗志，也激发了项目党员带领职工开展改革创新的积极性。下一步，将继续坚持以“党员创新工作室”为平台，组织动员项目党员和优秀人才深入开展各类创新活动，努力将创新成果应用于企业生产经营中，为企业实现降本增效、提升核心竞争力提供有力支撑。
策划：吴永功
统筹：李扬
来源：中共潍坊恒建集团有限公司委员会