为进一步提升干部的党性修养、业务素质和综合能力，广元职高特推出【干部大讲堂】专栏，本次“干部大讲堂”采取“轮流授课、人人登台”的方式，激发干部“学”的意识、“比”的精神、“干”的劲头，培养一支“上台能讲、问策能对、遇事能干”的干部队伍。
01
张敏 党委办主任
惟真务实显本领，责任至上强担当
学校党建关乎立德树人根本任务，统领学校发展方向，意义重大。我校党建工作情况良好，组织架构完善；队伍建设加强，注重选拔年轻骨干；制度落实严格，规范 “三会一课”；特色活动丰富。加强党建工作需多方面发力，抓学习，实现制度化、多样化、“实际化”；抓保障，确保党务工作时间、培训与培养途径；抓方法，拓宽思路、改进方法、健全制度；抓典型，选树宣传并发挥模范作用；抓规范，以 “三三制” 党建工作法为指导；抓载体，完善线上线下平台。党建工作引领学校内涵发展，需真抓实干，提升学校竞争力，实现办学愿景。
02
尹强 信息中心主任
信息化助力学校发展
在教育数字化的时代浪潮中，广元职高积极探索信息化发展之路，明确了以数字化转型推动职业教育创新的工作要求。结合学校现状分析了基础设备与教学应用的问题，进而提出解决措施，包括制度顶层设计、软硬件建设、教师队伍培养等多方面，且强调执行规范制度的重要性。目前已取得立项四川省信息化标杆学校等亮点成果，未来还将在助力学校规划、校园环境打造、队伍建设和评价体系等方面持续发力。
03
邹金洪 政教科副科长
提升德育干部素养，推进学校德育工作
德育干部素养深刻影响学校德育成效。其道德素质应高尚，在生活、工作和教育中要以身作则，具备正直、廉洁等品质，为学生树立榜样；其教育理念应先进，要强调德育为先，注重实践与全员参与，促进学生全面发展；其专业素养应全面，了解学生特点，运用有效方法开展工作；其协调能力应多面，体现在与各方建立良好渠道、掌握技巧、处理障碍，协调资源推进工作；其创新精神应进取，促使关注新趋势，结合校情创新德育，明确目标、建设队伍、建立评估机制。提升德育干部素养，能为学生全面发展和未来奠定坚实基础，助力学校德育工作迈向新高度。
广元职高将继续以提高干部整体素质为出发点，通过开展“干部大讲堂”活动，营造全员学习、终身学习的浓厚氛围，使全体干部思想境界有提高、工作作风有转变、履职能力有提升、综合素质有改善，切实提高干部队伍思想认识境界和驾驭各项工作的能力，为学校各项工作提供高素质的队伍保障。
图文：教科室
排版：王泺钦
一审一校：王泺钦
二审二校：吴晓艳
三审三校：权 政