“慈湖高新区的‘招才服务专线’给了我很大帮助，让我坚定来到企业的信心。”毕业于河南工学院的魏琨朋，2023年6月入职马鞍山慈湖高新区的迈特诺(马鞍山)特种电缆有限公司(以下简称迈特诺)，目前已经成为公司技术中心骨干力量。
他口中的“招才服务专线”是慈湖高新区人才工作的创新举措之一。高新区相关部门通过“招才服务专线”，提供人才政策信息咨询、辅助人才项目申报、征集对人才工作的意见建议等服务，以标准化公共服务和个性化精准服务让人才诉求得到及时回应、专业解答、有效处置，为人才与部门搭建对话桥梁。今年以来，共回应人才诉求近300条，以零投诉率提升服务质效。
迈特诺人事行政部经理刘梅介绍，由于这两年订单量逐渐增加，使得企业对技术人员的需求也不断增大。慈湖高新区的人才政策，不仅为企业提供了更多的人才选择，也通过“创业训练营”提升了企业人才竞争力。
服务企业，企业是“裁判”，最有“发言权”。慈湖高新区聚焦创新创业，开设“创业训练营”，开展形式多样、内容丰富的创新创业活动。今年以来，举办人力资源知识讲解、企业融资风险管理讲座、“启航创新汇”创业沙龙分享会等创新创业活动21场，累计参加人数404人。
11月8日，由生态环境部南京环境科学研究所、南京工业大学、慈湖高新区共同主办的新形势下钢渣管理、处置和资源化利用技术研讨会在马鞍山市举行。来自高等院校、科研院所和钢铁企业的近百名专家学者、企业家齐聚一堂，开展学术交流、分享实践经验，共同推动冶金固废的资源化利用，助力慈湖高新区先进钢铁材料制品制造创新型产业集群高质量发展。
这个活动也是慈湖高新区不断创新工作方式的缩影。慈湖高新区还建设“人才交流厅”，积极为广大人才提供日常交流服务的平台，促进人才交流互动、学习提升和创新合作，进一步激发人才活力，推动人才优先发展，营造更加浓厚的尊才、爱才、用才氛围。截至目前，先后组织了高层次人才座谈会、企业青年人才交流会等交流活动，宣传人才政策，增进企业人才交流，促进相互沟通合作。
产业发展始终离不开人才支撑。作为全市经济建设的重要战场，一直以来，慈湖高新区紧紧围绕“高”“新”做足文章，高度重视与高等院校、科研院所的产学研合作，坚持“培育+引进”双管齐下的工作思路，推进人才引育用留。
6月5日，慈湖高新区与马鞍山职业技术学院、西安电子科技大学正式签订校地战略合作框架协议，共建智慧制造产业学院，这不仅是慈湖高新区将地方资源优势与人才优势相结合，推进产教深度融合的创新举措，也是慈湖高新区和高等院校合作共建现代产业学院的生动实践。
以智慧制造产业学院为例，未来，该学院将依托高等院校的师资力量、人才资源、技术优势，并结合慈湖高新区主导产业特点和企业人才需求，共同开展人才培养、产学研合作等工作，重点培养5G通信、智能终端等产业专项人才，加快推进慈湖高新区传统产业转型升级、主导产业做大做强做优。
“一条专线、一个训练营、一个交流厅，都是我们以人才推动产业发展的举措。”慈湖高新区经济发展局副局长魏雯艳介绍，下一步，将深入分析研究产业发展趋势、产业链布局以及龙头企业投资动向，全力攻坚项目招引，全力以赴招引更多大项目、好项目落地。同时，我们将通过优化人才政策、完善人才服务、搭建校企合作平台等措施，吸引更多优秀人才来高新区就业创业，推动“七未”项目尽快形成更多投资量、工作量和实物量，为慈湖高新区高质量发展作出更大贡献。(邬刚 高文亮 范倩)