近日，宜黄县劳动人事争议仲裁院成功调解了劳动纠纷，用“心”与“情”编织了一段感人至深的和解篇章。

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周某曾是某电镀有限公司的一名员工，工作了5年之久，因病辞职后，周某心怀对公司的眷恋，病愈后渴望重返工作岗位。然而，他曾经的岗位已有了新的成员，公司负责人拒绝了他。后周某提起仲裁，要求公司支付未缴纳社会养老保险而产生的经济补偿金。经过庭审调查，仲裁员了解到公司对周某的工作表现一直很满意，且在周某生病辞职当月还向其支付了满勤工资(周某当月只出勤了9天），公司无法为周某缴纳社会养老保险的原因在于周某，周某系国企下岗职工，原单位一直未改制，但是一直为周某缴纳了社会养老保险，公司无法重复缴费，且周某离职理由为生病。综合来看，周某在法理上并不占优势。

仲裁员们深知，法律虽严，但情大于法。他们首先深入了解双方的诉求与困境，用专业的法律知识为双方划出合理的边界。但更重要的是，他们用心去倾听，用情去沟通。仲裁员们没有简单地依据条文裁决，而是从人性的角度出发，用情感去触动双方，让周某理解公司的难处，也让企业感受到员工的真诚与渴望。在一次次的耐心沟通中，仲裁员们用智慧与情感，找到了双方都能接受的解决方案。最终，双方握手言和，达成了调解协议。

这场调解，不仅是一次法律的胜利，更是一次情感的胜利。仲裁员们用实际行动证明，用心用情，才能真正化解矛盾，让法律不再是冷冰冰的条文，而是充满温度的关怀与理解，让社会更加和谐。