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打工人最关心的两件事
自然是假期和工资了
所以明年变得格外有盼头
不仅法定节假日从11天增加到13天
连加班工资也有变！
假期和金钱
咱总得占一个吧
快来看看怎么拥有！
11月12日
《国务院关于修改 <全国年节及纪念日放假办法> 的决定》公布
自2025年起
全体公民放假的假日增加2天
全年法定节假日共13天
根据规定
法定假如果劳动者加班
用人单位应支付三倍工资
其他的周末休息日及调休的休息日加班
用人单位需支付两倍工资
那么问题来了
法定节假日加班怎么算？
休息日加班又是什么？
加班工资应该如何计算？
族掰掰为你解答！
PART
01
加班分为这三种情况
加班包含三种情形：
延时加班、休息日加班
和法定休假日加班
明年法定节假日一共13天
1、元旦，放假1天（1月1日）
2、春节，放假4天（农历除夕、正月初一至初三）
3、清明节，放假1天（农历清明当日）
4、劳动节，放假2天（5月1日、2日）
5、端午节，放假1天（农历端午当日）
6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）
7、国庆节，放假3天（10月1日至3日）
以上13天为法定节假日
如果在此时间内加班
用人单位应支付三倍工资
其他的周末休息日及调休的休息日加班
用人单位就需支付两倍工资
PART
02
加班工资如何算？
按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间
以及依法参加社会活动期间
用人单位应当依法支付工资
月计薪天数＝（365天-52周×2天）÷12月＝21.75天
日工资=月工资收入÷21.75天
以下还有详细表格
供大家参考计算
两倍日工资=加班工资的计算基数-21.75x200%
三倍日工资=加班工资的计算基数-21.75x300%
每小时加班工资=日加班工资÷8
以天津最低工资2320元/月为例
三倍工资加班后
2320÷21.75x300%=320
两倍加班后
2320÷21.75x200%≈213
那春节假期的工资
3倍工资加班4天，至少有1280元加班费
2倍工资加班4天，至少有853元加班费
如果连续8天都加班，且不调休的情况下
至少有2133元加班费
每月工资越多，加班费则越高！
还有一些小疑问
咱一起来看看
加班费
能用实物、过节费相抵吗
答案是：不可以。
加班费只能以现金形式发放到员工手中，以实物、过节费的形式进行冲抵都是无效的。
加班费
不给或者少给怎么办？
如果单位拒绝支付，员工一方面要保留好加班证据，另一方面可以拨打劳动保障监察部门热线12333、司法部门热线12348、工会组织热线12351维权。
因支付加班工资引发争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。
说了这么多
那么问题来了
大家在法定节假日
会选择赚3倍工资还是出去玩？
一起来评论区说说吧
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