近年来,宝山区总工会以加强街镇“小二级”工会(即街镇区域性、行业性工会联合会)组织建设为抓手,充分发挥“小二级”工会承上启下的枢纽作用,做到组织覆盖有形、工作覆盖有力、服务覆盖有效,在打通工会服务职工“最后一公里”中发挥了重要作用。
2024年,上海市总工会征集“小二级”工会优秀工作案例,经初审、现场评审等环节,最终宝山区总工会推荐的5家“小二级”工会斩获佳绩。
让我们来一睹他们的风采!
一等奖
友谊路街道餐饮行业工会联合会
党工共建“友滋”餐饮联盟
全面打造“小二级”工会工作品牌
案例简介
友谊路街道餐饮行业工会联合会依靠党工共建的组织合力,成立“友滋”餐饮联盟,提升工会组织的凝聚力和战斗力,打造具有鲜明特色和广泛影响力的餐饮行业工会工作品牌。打造1支宣讲队伍,召开餐饮行业企业家论坛、组建“友滋宣讲团”,“化宣为演”提升思政工作效果,筑牢产业工人思想根基。擦亮2个文化品牌,参与街道总工会“友谊工匠、岗位能手”和“益友读书会”两个品牌项目打造,培养一批技术精湛、业务突出的优秀员工,凝聚产业工人精神力量。搭建3大提升平台,打造产业工人技能提升平台,培育优秀产业工人;搭建权益保障平台,当好职工贴心娘家人;建立联动社区治理和新业态劳动者服务平台,彰显企业担当和社会责任,激发产业工人内生动力。
主要成效
友谊路街道餐饮行业工会联合会打造“友滋”餐饮联盟,以行业趋势研讨、饮食文化传播、餐饮资源对接、技艺技能展示、人员就业服务等为抓手,筑牢产业工人思想根基,凝聚产业工人精神力量,激发产业工人内生动力,打造具有鲜明特色和广泛影响力的行业工会工作品牌,传承发扬友谊乃至宝山饮食文化,推动街道餐饮行业实现更高质量发展。
二等奖
吴淞街道
智慧七立方科技园工会联合会
盘活整合园区资源
做细做实服务工作
案例简介
上海二工大柒立方科技管理有限公司工会联合会成立于2019年,是吴淞街道总工会创新工会组织形式的具体实践,工会联合会以智慧七立方科技园为核心阵地,有效发挥工会服务园区职工的作用、激发园区基层工会活力,探索区块化工会组建形式。近年来,工会联合会沉浸式推进建会入会,服务职工更“用心”、高标准打造阵地,服务职工更“贴心”、多样化开展活动,服务职工更“暖心”,以“娘家人”之力为提升园区职工生活品质搭建平台。
主要成效
一是工会组织覆盖不断扩大,使工会服务职工的力度、广度和深度持续得到加强,现覆盖园区1家联合工会和8家单独工会,覆盖企业25家、职工910人、会员850人。二是高标准打造各类服务职工实体阵地,其中“职工书屋”获评“全国职工书屋示范点”。三是开展各类深受职工欢迎的活动,使广大职工切实感受到工会组织的关心和温暖。
高境镇物业行业工会联合会
集体协商促和谐
劳资共建赢未来
案例简介
自2020年9月成立以来,高境镇物业行业工会联合会积极响应行业发展趋势,深入践行工会职能,已构建覆盖16家镇域内物业公司、惠及363名会员的“小二级”工会组织。物业行业普遍存在发展滞后、利润率低等问题,导致职工薪酬偏低、福利待遇较差、一线员工流动性大,制约了企业的稳健成长与可持续发展。为此,高境镇物业行业工会联合会主动作为,积极落实集体协商机制。通过科学调整薪酬体系、优化福利结构等举措,有效稳定职工队伍,促进劳动关系和谐,实现企业与职工利益的和谐共生与双赢发展。
主要成效
高境镇物业行业工会联合会始终将职工关切与企业发展紧密相连,致力于构建企业与职工利益共享、风险共担的共同体。通过各种方法和形式,积极探索并推广公平合理、行业普适的劳动标准,为物业行业集体协商工作的持续深化提供了有力支撑。同时,积极营造和谐劳动氛围,让集体协商成为解决矛盾、凝聚共识、温暖人心的有效平台。
三等奖
大场经济发展有限公司工会联合会
共建共联聚合力
互融互享促发展
案例简介
大场开发区工会联合会认真贯彻落实市、区总工会工作部署,始终坚持“1+3+5+N”的工作机制,紧紧围绕“建起来、转起来、活起来”的指导思想,不断加强基层工会自身建设,持续发挥基层工会的组织优势,从坚持党建引领筑牢思想根基、坚持分类施策强化动态管理、坚持资源共享激发工会活力、坚持联办快办做精服务品牌四个方面着手,引导广大企业积极融入宝山“北转型”,助力宝山经济社会高质量发展。
主要成效
今年来,已组织开展了“赓续红色血脉、锤炼党性之魂”“红色路线映照初心,党建之旅砥砺前行”等系列活动,引导广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。已协助5家科创企业单独建立工会,其中4家是高新技术和专精特新企业,组建3家企业成立工会工作委员会,有序推进科创企业工会组建工作。已开展“邂逅繁花、樱你而美”等活动20余场,受惠人数达1000人,进一步提升企业职工的归属感和获得感。已协助青岛啤酒、友合医疗办理人才落户;协助禾骋科技、天贺自动化等企业办理公租房申请,帮助企业解决难点堵点问题。
罗店工业公司工会联合会
以需求为导向
提升职工生活品质
案例简介
罗店工业公司工会联合会以职工需求为导向,在精准服务职工、提升生活品质等方面不懈努力、有所作为。一是打造服务职工窗口效应,创建“人才工作驿站”,设置人才接待、共享会议、阅读交流、活动展示、生物医药专业职称评选等功能;二是提升园区职工生活品质,打造拎包即可入住的园区人才公寓,开通园区的早晚高峰通勤班车、开展趣味课程、健步走、羽毛球、青年职工交友等活动,设立职工健康服务点;三是实现重点企业精准服务,对重点企业提供一对一、点对点精准服务,做到“无事不打扰、有求必回应”,力求增强园区企业和职工的满意度和信任感。
主要成效
罗店工业公司工会联合会以职工需求为导向,致力于精准服务一线职工,不断提升职工生活品质,实现与园区企业和一线职工的“零距离”对话,解决职工住宿和出行问题,丰富了职工的业余文化生活,提供政策解读与服务。组织动员园区企业参与各类先进评选和劳动竞赛活动,其中,朝晖药业物料部仓库荣获“全国工人先锋号”,宝济药业、飞凯材料、景泽生物分别荣获“上海市五一劳动奖状”,惠永制药王浩荣获“上海市五一劳动奖章”,飞凯材料公司行政部工会小组获评“上海市模范职工小家”;朝晖药业、达克罗、飞凯材料、景泽生物等企业项目分别荣获第31届、33届、34届、35届上海市优秀发明选拔赛奖励,乐土科技胡维荣获2023年上海生物医药行业(生物医药实验)技能大赛分析检测实验技能银奖。
接下来,宝山区总工会将持续推进“小二级”工会建设和新就业形态劳动者入会服务工作,不断提升工会组织的凝聚力和服务力,为职工提供更加精准、有效的服务,助力宝山经济社会高质量发展。
通讯员:庄轶凡
编辑:陆天宇
资料:宝山工会
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