香港高才通计划B/C类怎么申请？2024-2025年超全申请攻略在此！
随着2024年度施政报告的发布，香港高才通计划迎来了重大政策更新。
今天，我将为大家详细解读最新的香港高才通B/C类申请条件及续签规定，以便大家更好地了解和准备。
一、香港高才通B/C类申请条件
香港高才通计划下的B类和C类申请条件如下：
1）B类申请：针对那些在近五年内获得合资格大学学士学位，并且在此期间累积了至少三年工作经验的专业人士。
2）C类申请：适用于近五年内获得合资格大学学士学位，但工作经验不足三年的申请人。需要注意的是，C类申请受年度配额限制，采取先到先得的分配方式。
特别指出，此类别不适用于那些在香港特区通过全日制本地评审课程获得学士学位的非本地学生。
合资格大学指的是列入「综合名单」中的高等教育机构，这份名单由劳工及福利局编制，依据以下标准选定：
(i) 近五年内四大世界大学排名——泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、美国新闻与世界报道全球最佳大学排名、上海交通大学世界大学学术排名——中的百强大学；
(ii) 在QS世界大学排名中，「酒店及休闲管理」领域过去五年内排名前五的酒店管理专业院校；
(iii) 在上海交通大学中国大学排名中，过去五年内排名前二十的中国内地大学；
(iv) 在QS世界大学排名中，「艺术与设计」领域过去五年内排名前五的专科院校。请注意，从合资格大学的持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等获取的学历，将不被认可。
二、香港高才通计划B/C类合资格大学名单扩容
在最新的政策更新中，香港高才通计划下的合资格大学名单进行了扩充，原本的185所大学现增加至198所，以更好地吸引全球顶尖人才。自今日起，以下13所海内外知名院校被纳入名单中：
1）9所中国内地大学：
这些大学在过去五年内《上海交通大学中国大学排名》中位列第11至20名，且之前未包含在合资格大学名单中。
新增的大学包括：四川大学、北京航空航天大学、东南大学、北京理工大学、同济大学、中国人民大学、北京师范大学、南开大学和天津大学。
2）4所专业艺术学院：
这些学院在过去五年内的《QS世界大学排名》「艺术与设计」领域中位列前五名，分别是：皇家艺术学院、伦敦艺术大学、帕森设计学院和罗德岛设计学院。
据此，符合香港高才通计划的中国内地高校总数增至22所，详细高校名单可参考下图：
三、香港高才通计划B/C类申请材料
在准备香港高才通计划的申请材料时，虽然所需文件不算繁多，但务必留意最新的政策动态，以确保申请过程无误。以下为申请时需特别关注的文件清单：
1、基本个人信息：
●港澳通行证
●身份证
●结婚证书
●子女出生证明
●申请者及受养人的近期照片
●无犯罪记录证明
2、学历证明文件：
●毕业证书
●学位证书
●学历认证或成绩单
3、职业证明：
●在职或离职证明（需加盖公司公章）
4、纳税证明：
●完税证明，即由税务部门出具的，显示纳税人已缴纳或退还税款的正式凭证。
香港身份评估地址：
https://www.galaxyoversea.com/detail/1?pla=e-wy-evan&spreadword=12-33
5、赴港工作许可书：
●如果申请人在职，需由所在单位盖章确认；
●如果申请人非在职，应由负责档案保管的人才服务中心盖章。
请确保所有文件齐全且符合最新的申请要求，以免影响申请进程。
四、香港高才通计划B/C类续签模式和方法
1、续签模式
香港高才通计划中的B类和C类人才，通常遵循“2+3+3”的续签模式。
具体来说，B类人才指的是那些在近五年内从合资格大学获得学士学位，并且在此期间积累了至少三年工作经验的专业人士。
而C类人才则是指那些在近五年内从合资格大学获得学士学位，但工作经验不足三年的申请人，此类申请每年限额为10,000个，按照先到先得的原则进行分配。
对于B类和C类人才而言，续签时必须满足特定的条件，以确保他们能够继续在香港工作和生活。这些条件是保障其在香港持续发展的重要依据。
2、续签方法
香港入境事务处已于11月1日正式推出了高才通计划的网上续签服务平台。符合条件的申请人，如果已获得香港本地公司的聘用或参与香港的相关业务活动，有望获得最长三年的签证/签注续签。
对于原获两年签证的A类人才，即使尚未获得聘用或未参与业务活动，也可无条件延长逗留期限一年。以下是香港高才通计划续签的四种情形：
①在港受聘工作（适用于就业者）：
●工作岗位及薪酬：应与申请人的专业和行业相关，通常需符合高学历人士的职位，避免低薪酬岗位，如餐厅服务员。
●经济效益：所缴纳的税款应达到市场平均水平（参考月薪3万港元及以上）。
●在港时间：没有具体要求，合理即可。
②在港开办公司（适用于创业家、企业家）：
●业务运营：关注营业额、投资额、本地职位数目和公司办公地址，以评估业务的健康和可持续发展。
●经济效益：确保公司非“空壳公司”，重视税款的缴纳，亏损不一定影响续签，关键在于业务的可持续性。
●在港时间：没有具体要求，合理即可。
③以非雇佣合约形式在港工作（适用于自由职业者、保险代理人等）：
●收入水平：过去和预计的收入应稳定且符合高才人士的常规收入水平（建议参考月薪3万港元及以上）。
●经济效益：所缴纳的税款。
●在港时间：没有具体要求，合理即可。
④跨境企业内部调职在港工作（适用于高收入高管和专家人士）：
●收入要求：年薪需达到120万港币（考虑在港发薪，例如一家四口的薪俸税约为9.4万港币）。
●经济效益：提交续签前一年税务年度的在港薪俸税纳税记录。
●在港时间：没有具体要求，合理即可，可大部分时间在外地，部分时间在港工作（例如每两周来港处理工作）。