与城市共绘蓝图
与人才共创未来
崇州发布“人才新政3.0”
为进一步赋能城市高质量发展、服务“立园满园”行动，近日崇州市重磅发布人才政策3.0版—《关于强化崇州现代化建设人才支撑的九条措施》，着眼发展壮大中高端和急需紧缺人才队伍，加快构建匹配新质生产力发展要求的高质量人才开发体系，奏响崇州新时代引才育才最强音。
·水深鱼聚 木茂凤集·
近年来，崇州全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，深入实施人才引领发展战略，始终坚持“人才是第一资源”理念，为大力引育急需紧缺人才、增强城市创新创业活力、开创人才事业发展新格局，先后出台以广泛集聚各类优秀人才为根本宗旨的人才政策1.0版—《崇州市实施人才优先发展战略开展“品质崇州·英才汇聚”行动计划》、以赋能产业发展为鲜明导向的人才政策2.0版—《崇州市做强产业建圈强链人才支撑的十条措施》，形成了政策竞争优势、双创环境优势和人才可获取优势，实现了人才资源与城市发展战略、产业发展需求的高效协同。
截至目前，建成市级以上科研创新平台70余个，引聚国内外顶尖人才、国家级领军人才56名，吸引本科以上学历人才2.2万余人到崇创新创业就业，实现全市人才总量超过10万人，成功入选四川省第二批人才工作先行区创建单位，人才荟萃、群贤毕集的生动图景正在蜀州大地渐次展开。
此次发布的“人才新政3.0”
包含9条26项政策
在赋能用人主体
打造集聚平台
推动成果转化
优化营智生态等方面综合施策
1
全方位调动各方引才力量
围绕打造多元主体广泛参与的引才育才模式，推出“引才补贴”激励企业引育重点人才，设立“荐才奖励”支持社会力量参与人才引荐，配置“留才津贴”鼓励院校与企业协同留用青年人才，着力推动人力资源规模量质齐升。
2
全链条激发创新创造活力
围绕厚植创新创业沃土，聚焦吸引高层次人才团队创新创业、推动科技成果高效转化、支持科创平台建设等关键环节，实施分层次、有梯度的激励政策，全力支持人才创业与企业创新。
3
全覆盖涵养人才发展生态
围绕回应人才切实需求，创设家属待业补助、子女学前教育补贴、健康保障津贴等暖心贴心服务，打造全领域、全周期的人才服务生态，助力人才安心安身安业。
连同“人才新政3.0”一并发布的还有《崇州市高层次人才分类目录（2024年版）》，崇州遵循“按薪定才”“以绩选才”等原则，在成都市人才分类目录之外，新增了101项专属的特需人才认定标准，其中25项为崇州市重点培育的航空装备、低空经济新兴产业急需紧缺人才。
该目录将为崇州重点产业、企业发展提供人才开发的重要指南，也将作为制定各类人才支持政策的总体参照，面向五湖四海进一步彰显崇州招才之心、释放城市礼遇。
·百舸争流 奋楫者先·
崇州将积极融入全省、成都人才发展雁阵格局，以创建省级人才工作先行区、争创成都人才发展特色区为目标，以完善政策体系、建强引育链条、做优价值生态为路径，努力营造更多发展机遇、搭建更大施展平台，持续推动各类优秀人才向产业发展、城市治理和乡村振兴等领域加速汇聚，不断提升人才资源对区域高质量发展引领力、贡献度，为奋力书写中国式现代化崇州新篇章提供坚实才智支撑。
一图看懂
崇州“人才新政3.0”干货都在这里
信息来源|崇州市委人才工作领导小组办公室