本网讯（熊俊 通讯员 陈昂）“为政之要，莫先于用人”，党的事业薪火相传，对年轻干部的培养和使用是至关重要的一环。大事难事看担当，逆境顺境看襟度，湘乡市金石镇采取多种措施，大力培养年轻干部，打造了一支作风硬、能力强、能打硬仗的年轻队伍。
秉持初心练“内功”。这里的“内功”，有两个方面：一个是干事创业的本领，一个是纯洁高尚的品德。
为提高年轻干部的内功，金石镇首先上好政治“理论课”。将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为年轻干部教育培训的首要课程，坚持每月集中学习一次。为抓好镇村干部八小时以外的理论学习，每季度组织年轻干部召开专题读书会。2023年以来，召开年轻干部座谈会4次、田间地头党课3次、读书分享会6次。其次抓实讲学“基本功”。以“三优两提”“点石成金大讲堂”为载体，成立35岁以下年轻干部宣传小分队，在市、县级以上媒体宣传报道160余篇；每季度开展“优秀讲课讲演”评选，通过演讲、宣讲、微党课等形式上台讲课，共评选出优秀讲课讲演11人。
2024年青年宣讲小队参加湘潭微宣讲比赛获三等奖。金石镇将集中培训与经常性教育相结合，主题宣传和课题宣讲相结合。进一步完善理论学习长效机制，引导年轻干部从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。
党委书记授田间党课
金石镇“三优两提”活动汇报测评会议
坚定信心重实践：坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之，理想信念不是拿来喊空头口号的，只有见诸行动才有说服力。
金石镇通过制定镇村两级后备力量年度培养计划，实施理论联系实际的教育培训，并通过集中培训、交流研讨、现场观摩等方式加强后备力量的培养。同时，推行跟岗“炼”策略，让后备力量到村、乡镇站办（所）跟班学习，参与产业发展、人居环境整治、矛盾纠纷调解等重点工作，以实践锻炼能力。此外，金石镇还创建了三结合三为主的绩效考核办法，并推出了《金石镇激励干部担当作为的三十条措施（试行）》方案，实施“五个一”年轻干部能力专项提升活动，以及定期开展“季度之星”评选活动，并设立“红黑榜”进行表彰和批评，表彰个人和团体18次，通报批评2次。实践出真知，实践长真才。
2023年，金石镇成为湘乡市唯一入选省委组织部公务员平时考核工作联系点的单位，同时，本镇年轻干部中1人被评为湘潭市“群众敢首创”先进典型，1人被评为省级优秀林长候选人，2人被评为湘乡市“四敢”先进典型。
“五个一”青年干部能力提升专项活动
“五个一”青年干部能力提升专项学习活动
淬炼匠心勇担当：只有把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中，与时代同步伐、与人民共命运，才能更好实现人生价值、升华人生境界。
金石镇为年轻干部搭建扎根基层、服务群众的平台，让小我融入大我，并通过设置年轻干部“责任田”，评选“优秀工作者”“优秀邻长”等荣誉称号，激发年轻干部的积极性和创造性。让年轻干部深入田间地头，充分发挥专业优势，提升村民的生活质量，解决群众的实际问题。
金石镇大湖村委、邻长罗彪将手工制作豆腐、香干这一传统工艺发扬光大，于2007年投身豆制品行业，在韶山市办了两家加工厂，事业干得风生水起。为带动村集体经济增长和当地群众增收，罗彪萌生了投资家乡的念头。2023年，大湖村利用村上闲置的场地，经改造后变成了豆制品加工厂。同年6月，村企合资的湖南豆食湘农业发展有限公司注册成立。村企除了每年能为村集体经济创收60万元外，还能为村上解决20多人就业，每年能为当地群众带来工资性收入80余万元。
1996年出生的选调生刘阳河在金石镇金石村扎根，他不仅倾听群众意见、解决群众问题，还利用自己的专业优势，组织广场舞等活动丰富村民文化生活；多次组织参加湘潭、湘乡市宣传等系列活动，荣获湘潭市“为理而来·青春向党”理论宣讲集中示范活动决赛二等奖，被单位评为“2023年度农村工作优秀工作者”“2023年度最美退役军人”“2024年第二季度季度之星”等。
刘阳河参加湘乡市文旅推介达人比赛现场
青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。金石镇正是做好了年轻干部培养这一文章，为乡村振兴蓄势赋能，才使整个镇的工作焕发了勃勃生机，为乡村振兴工作注入了新活力。
来源：中国基层网