近日，招行总行高管有所调整，涉及零售金融总部、私人银行部、消费者权益保护中心等部门。
再次调整总行部门高管，涉零售金融总部、私人银行部等
据悉，黄彦军不再任招行总行私人银行部副总经理。其2023年起任该职务，至今不到两年。0
黄彦军2004年加入招行，在该行任职已经超20年，先后在招行深圳分行、总行人力资源部、办公室、私人银行海外分部、厦门分行、总行私人银行部等分支机构任职。在人力资源部期间，其曾参与招行私人银行的设立筹备，包括组织架构设计、岗位职责梳理、人员招聘等工作。离任之后，黄彦军未来的任职去向尚不明确，值得持续关注。
消费者权益保护中心总经理唐芳到退休年龄。期曾任招银金租业务研发部总经理，在招行总行期间，先后任该行总行零售金融总部总经理助理、副总经理、总经理，消费者权益保护中心总经理。
接任消费者权益保护中心总经理一职的，为招行总行零售金融总部副总经理沈彩云。其曾任招行总行网络经营服务中心总经理助理。
值得注意的是，前后两任消费者权益保护中心总经理，在履职之前，均曾在该行总行零售金融总部任总经理一职。
零售金融总部团队主管张琴，升任零售金融总部总经理助理。其曾任招行零售网络银行部支付产品负责人。
而招行今年对零售条线的布局不仅仅在于高层人事。
今年1月，招行新成立零售客群部，这一部门由原“财富平台部”以及二级部门“网络经营服务中心”的部分团队组成。在此次调整背后，在零售条线，招行强调对客群的服务，并基于这一思路调整部门设置。
在零售银行架构方面，在二级部门之后，招行还按团队职能进一步划分，如零售金融总部包括基础客群团队、团体金融团队、场景拓展团队、网点运营团队、用户及支付产品团队等。
此后，招行将“网络经营服务中心”更名为“远程经营服务中心”，并将长尾客群上收总行进行精细化运营。
与此同时，招行也关注对对公、科技等领域的高管、组织调整。
对公、科技条线高管今年也有所变动
今年11月，招行对总行多个部门一把手进行调整，涉及多个对公条线相关部门。
招行原公司金融总部总裁侯伟荣调任机构客户部总经理兼任养老金融部总经理。
而公司金融部一把手的位置由原佛山分行行长李云波接任，其出任招行总行公司金融总部总经理。
此外，原机构客户部总经理兼任养老金融部总经理朱静赴任分行，任招行合肥分行党委书记，或将出任合肥分行行长、任职资格尚未获得核准。
除了跨部门、跨总分行的人事变动之外，公司金融总部一把手的职务由“总裁”变更为“总经理”。在这背后，值得关注的是，招行总行已不再设立“总裁”职务。
招行以往多在公司金融总部、零售金融总部等前台业务部门设置“总裁”一职，中后台部门一把手为“总经理”。而“总裁”代表总行业务总监级，“总经理”或更关注在具体的前台业务、中后台匹配方面的职能。
在此次调整背后，招行在总行高管职能、部门匹配调整的过程中，或更关注不同部门的职能精细化、以及互相配合。
更早之前，5月28日，招行发布的董事会决议公告显示，同意朱江涛因行内分工变动原因，辞去其兼任的首席风险官职务，辞任自2024年5月28日起生效。
朱江涛辞任首席风险官之后，招行两位副行长朱江涛、钟德胜分管范围将调整。朱江涛后续或接管对公业务。
科技条线高管也有所变动。
5月25日消息显示，招行CIO江朝阳调任招商局集团战略发展部/科技创新部总经理，招行CIO一职或将由信息技术部总经理周天虹接任。
江朝阳在招行任职已超过10年。其出生于1967年，2019年11月任招行CIO。其2013年11月加入招行，曾任招行总行战略客户部总经理，总行零售网络银行部总经理，总行财富管理部副总经理、总经理等职。
与其相似的是，“接任者”周天虹也在招行任职10年以上。
周天虹出生于1967年12月，曾先后任招行总行信息技术部高级经理、总经理助理、副总经理，总行信息技术管理办公室总经理，总行信息技术部总经理。从任职履历看，周天虹长期在招行科技条线任职，经验颇丰。
据悉，周天虹掌舵招行总行信息技术部期间，推动该行私有云建设，并从大数据、人工智能、数字人民币、区块链等领域推进该行IT建设，从而支持数字招行。
本文来源：银行科技研究社 作者：薛小易
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