职场，是一个社交场，人际交往的重要性不言而喻。
其实，人际交往从来都不是一件复杂的事情，毕竟它不是科学，是每个人生来都会的东西。
只不过，很多人不太注重细节，才会导致人际交往出现问题。
正所谓，细节决定成败！
职场人际交往，一定要做好这3个细节。
01、不要刻意去维护人脉
人脉不是求来的，而是换来的。
所有的人脉，都是利益交换而来。
当你的实力到了，周围的同事自然就来找你了，你的人脉也就来了。
也就是说，只要你致力于提升自己的实力和能力，那么所谓高大上的资源都会向你倾斜——与其说他们看重你，倒不如说他们愿意投资你，觉得划算。
可惜的是，很多职场人都误解了人脉的这个本质，总是刻意维护人脉，厚着脸皮去攀关系。这样的关系，你攀不到，最终只能成为别人的一个工具人罢了，很难得到适当的回报。
职场中，根本没必要刻意去维护人脉，更不要去“求”人脉，只要你足够强大，该来的自然会来。
02、如果可能，照顾一下弱势人群
职场中，大多数人都会往上看，人际交往也会去找那些看似风光无限、占据主导的强者，觉得这样才有价值可言。
然而，就像之前说的那样，这种所谓的强者并不会因为你的奉承而在意你，顶多只是客气一下而已，并不会真的把你当回事。
在我们不够强大的时候，我们发展人脉的最好方式，其实是多去关注那些非常低调的透明人。看起来他们“好像没什么价值”，但三十年河东，三十年河西，谁也无法言定未来。
另外，此时的他们属于弱势人群，我们多去关注和照顾。对我们而言，这是举手之劳；在他们看来，这则是雪中送炭。
雪中送炭，最为珍贵。
他，日后一定会感激你。
在这一刻，你就有了一个牢不可破的人脉！
职场中，他一定会挺你。如果运气好点，他某日高升，你就捡了大便宜了，不是吗？
03、别装
借用流行，就是“别凡尔赛”！
在职场中，最令人讨厌的人，无疑是凡尔赛的家伙。
就比如，有些人明明职位更高，工资更多，却总是装模作样，说自己工资很低，甚至还在不如自己的同事面前哭穷。
看起来，这种人好像是在照顾对方的情绪和心理，但对方却觉得这是妥妥的凡尔赛，还是那种带着一些“侮辱性”的凡尔赛。
这就好像，明明你瘦得跟个仙女似的，却非要跟一个150斤的女生说自己最近又胖了——这，都已经超越“装”的界限了，简直就是杀人诛心之举，有如世仇之恨。
职场，别装！
该怎么样就怎么样。
当你比别人强，而且别人也知道你比别人强时，你再去否定就显得非常假了，倒不如大方承认，同时给予一定的帮助和建议，这样才会显得你是一个真人，对方才更愿意与你交往。
如果你真的热衷于凡尔赛，那么，请分清楚你的对象——只有在跟你特别熟且可以和你随意玩笑嬉骂的同事面前，你才可以凡尔赛，这是情调；反之，就是拉仇恨。
切记，永远别装，假得让人厌！