马学礼 李静楠

记者获悉，从今年开始，宁夏回族自治区吴忠市利通区总工会坚持从系统规划到“小切口”推进，致力于优化非公企业产改的工作方法和路径，以“一乡一企一策”为思路，深入推进产改工作。

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今年年中，利通区总工会制定出台了《利通区推进非公企业产业工人队伍建设改革工作实施方案》，鼓励、引导、支持非公企业因地制宜推行产改实践。聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，制定了16项非公企业产改措施，通过细化任务台账、明确责任单位等方式，清晰画出当地非公企业产改路线图。

吴忠德悦纺织“1621+X”产改工作体系、宁夏昊恺牧业“5+3”产改提质增效体系、精艺裘皮公司“产改·五链”融合模式……在利通区总工会“一乡一企一策”产改特色发展思路的指引下，一批示范性产改项目应运而生。利通区总工会坚持产改服务产业发展，对各乡(镇)优势产业、特色企业进行了精准画像，在12家乡镇所辖的包装印刷、装备制造、奶产业、毛皮制品加工、物流等产业铺开12个产改工作样板，形成了县级工会谋篇布局、乡镇工会指导督促、企业工会主体实践的工作格局，激励产业工人在不同领域建功立业。

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此外，利通区总工会还通过激发企业产改的内在动力，推动各行业产业工人由“工”变“匠”。纺织产业的人均工资提升了10%～30%，265名一线职工通过企业建立的人才培育通道成长为技术骨干；毛皮制品行业打破了学历、职称、身份等限制，培育了102名管理型、技术型、技能型人才；包装印刷行业大部分岗位的工资增幅达到10%～30%，产业工人的职业荣誉感和幸福感得到了显著提升。