中国对员工最好的三位老板，你知道他们是谁吗？
第一位是崔培军，河南矿山起重机集团的老板。这位老板自称没什么管理能力，就只会发钱。拿出 1 个亿的现金给员工发年终奖，自己却在角落里吃盒饭。过节发福利发钱，天热补助发钱，天冷关怀发钱，一年工作下来，奖金比工资还高。当你们公司还在用小饼干、矿泉水收买人心时，崔老板已经发上了车子和名酒。当你们公司还让员工表演节目时，崔老板已经开始举办数钱活动。
2023 年的年会，数钱数了一个多月，给员工发钱。数钱环节 15 分钟，能数多少就拿多少，一个女员工数到了 97000 多，钱拿得多了。崔培军笑着一边喊着加油，还让工作人员代拿 500 万。崔老板不仅对员工好，对员工家属也很好。过去慈善活动，他毫不含糊，修桥修路总是冲在最前面。所以，崔老板非常大气，公司却越做越大。2023 年，河南矿山的销售额突破了 101 个亿，产品出口到全球 122 个国家。
第二类是姚忠良，白象集团的董事长。他宁愿饿死也不接受日资入股。白象作为残奥会的赞助商，工厂有 1/3 的员工是残疾人。他们和正常员工一样，同工同酬，没有偏见和歧视，也没有企业的算计。为了让他们能正常工作，白象每年花大价钱改造车间流水线和食堂。
但随后，白象遇上了康师傅、统一、今麦郎这三大相关企业的竞争，再加上当时排队 3 年的 IPO 计划流程，白象最终不堪压力，暂时蛰伏。但通过 315 打假酸菜这事，让白象重新进入广大消费者的视野，许多网友和全国人民纷纷支持，让咱们的民族品牌强大起来，白象的销量逐渐猛增。我们期待着白象集团越来越强大。
第三位是胖东来，商贸集团创始人。在胖东来，一个保洁员的员工工资能达到 8500 块，而且每天只上三天班，还不允许加班。于东来曾说，不给人家涨工资，还想人家卖命赚钱，这就是做梦。所以他给员工大幅涨薪，给予尊重和关怀，工资高到员工自己都觉得不值这个钱。
他说工资低了不好管理，求着员工干，员工能干都是给面子。当别的超市还在为停车收钱时，胖东来已经做到免费停车，甚至还有免费的公用电话以及专门为外卖小哥提供的伙食和休息区。不管是对客户还是对员工，胖东来实现了绝佳的平衡，这也成为了许昌乃至河南的骄傲。
胖东来的初心早已不仅是一个民族品牌、一个国货品牌的标准，它更成为了民众对一个企业的期待。在平台经济盛行的当下，像胖东来、白象、矿山集团这样秉持良知的企业应当发展壮大。在此，希望大家能将更多目光聚焦在我们本土的优质企业上，让这些企业有更多的发展机会。
