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近日，“羊毛月”(自媒体网红)在平台发视频吐槽00后竟然找不到工作引起众怒，遭到网友强烈不满，3天时间掉粉百万。
在这之后，央财硕士发视频怼羊毛月：我们普通人努力工作一年没有你的一条广告收入高，吃肉就别吧唧嘴。
就业市场现状
反观现在的就业市场，00后的就业率直线下滑，不是工作找不到，而是好工作找不到。单从企业招聘的学历要求来看，从中专、大专起步到现在硕士博士起步，现在中大型企业对于学历和能力的要求越来越高。
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其次目前大学生就业仍然处于一个“狼多肉少”的现状。可能100个人面试一个岗位只能进去一个人。
流水线式招人的或许只有销售、送外卖、快递等岗位，除了有特殊专业考虑的企业以外，基本没有学历和专业要求。大学生寒窗苦读十几年，毕业出来只能做销售、送外卖、送快递的不在少数。
根本原因
- 人员饱和：除了新办企业以外，企业人员几乎处于饱和状态，招与不招都不影响企业正常的运营和发展。
- 经验不够：很多岗位要求有几年经验，如果大学生需要应聘这个岗位，则需要在大学期间就开始找到相应的工作去实践，但是这又与前者相冲突，死循环。
- 关系式入岗：其实很多公司内部都是这样的，好的轻松的岗位给自己的亲戚朋友安排，剩余一些需要销售、跑腿的活才会分配到对外社招，导致目标直接锁死，从企业角度来看在招聘的根本上就筛出了一部分人。
地方扶持很重要，解决“狼多肉少”问题
地方应扶持各行新办企业，从注册成立到初步发展，应该予以相应的扶持，保证企业能发展的起来，才能给年轻人创造新的就业机会。
“拆东墙，补西墙”的方式不可取，解决得了一时问题，但解决不了根本问题。(具体这个方式用在哪里了，就不提了)
结评
年轻人缺少的不是能力，缺少的是机会，辛苦的付出被人说成自己不够努力，给予年轻人的机会越少，自然就会降低这一代人的就业率。