台劳动部门新任负责人洪申翰上任后，要求相关单位周末也要进行所谓的业务报告遭外界抨击。国民党民代苏清泉表示，台劳动主管部门应该照顾劳工福祉，若带头违规超时这是不对的。国民党民代陈菁徽29日也怒批，如果施加霸凌行为的人，就是洪申翰本人，请问基层又该如何是好？
台劳动部门先前爆发霸凌案，一名公务员轻生，此事件让原劳动主管部门负责人何佩珊辞职下台，改由洪申翰接掌其职务。不过洪申翰被爆料，上任才一周就要求公务员周末上班报告相关业务，事后才转弯，改到星期一上班日再报告。
陈菁徽狠批，台劳动主管部门爆发严重职场霸凌事件，也烧出整个政府各“部会”都有霸凌事件的出现，整个制度的崩坏，来自于领导人的纵容。台行政机构负责人卓荣泰要求一周内提出检讨报告，今天就是公布真相的日子，到底还有多少在基层认真打拼，却遭受不法侵害对待的同仁，这些加害人到底是仗着什么势？背后又有多少靠山，才敢如此无法无天。这些都是台当局应该说清楚、讲明白，并且立即改善的事情。
苏清泉也表示，台劳动主管部门本身应该维护全台劳动的福祉，本来就应该照顾劳工，自己本身应该做好，不要反而带头违规超时，这样是不对的。
新官上任三把火，也让原本有所期待的台劳动主管部门全体基层，握紧拳头各个心头三把火。负责人要求周末加班开会，马上就被吹哨者爆料，结果洪申翰却声称，只有自己是真的连续周末上两天班，其他人来报告只要２个小时而已。陈菁徽随即抨击：“会说出这种话，真的就是‘换了位子换了脑袋’，任何有工作经验的人都知道，台上一分钟台下十年功，上台跟长官报告，难道都不用准备资料、不用计算通勤时间的吗？”
陈菁徽讽刺，洪申翰前几天才到各个单位告诉基层同事，有什么问题都可以反映给他，还提供自己个人邮箱、手机号码。但因洪申翰本人就是做出“不合理要求”的对象，基层做事的人又怎么敢真的反应问题？所以，如果施加霸凌行为的人，就是负责人本人，请问基层又该如何是好？
海峡导报驻台记者 薛洋