先富带后富的胖东来绝对是资本家里面的耻辱！背刺于东来，难道不是背叛工人阶级吗？我们看下胖东来的分配机制！
外界对胖东来的盈利一般只有“三三制”的说法，但这种三三制一般有两种讲法。
第一种是，95%的利润给所有员工按岗位去分配，老板于东来只拿5%。
第二种是，50%给基层员工，40%给管理层，老板只能10%。
但无论是哪种说法，他们都只指向了一个方向，那就是共同富裕！比如，人家站在柜台卖珠宝的销售员年薪不低于20万，月均工资就达2万！一线员工如保洁、收银员，剔除了社保与公积金，平均月工资也能拿到7600元。
当保洁都能买社保和公积金，并且剔除福利后到手还能拿到7600左右，你不要说其他城市，就问问中国的魔都上海，保洁有这个待遇？
胖东来的员工工资高也就算了，人家上班时间也短的离谱。比如员工年休假可以达到150天，管理层可以达到180天，并且每天工作时间还只是7-8个小时！
工资高、福利好这种待遇恐怕在普通人眼里，我相信也就只有铁饭碗这个职业了！但是“铁饭碗”人人能进吗？所以能把社会地位低微的超市岗位，干成媲美“铁饭碗”这个职业，我相信中国就只有胖东来了！
有的老板把员工加班的996视为“福报”，也有的老板说给员工工资太高会影响社会矛盾！请问，如果你把胖东来这种90%利润给员工，老板只拿10%，与上面两种老板对比，你是不是在掏人家心窝子？所以胖东来你这种做法不是资本家的耻辱，是什么？你种分配机制不是打脸“996是福报”和“工资太高引起社会矛盾”，是什么？所以说，胖东来的老板于东来绝对是资本家的耻辱，也注定被资本家钉在压榨员工的财务报表上！
不过话说回来，虽说于东来在资本家那里是眼中钉，可在咱们工人阶级这边，那可是大英雄，好榜样！为啥这么讲呢？
第一，中华人民共和国是由工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，简单一句话，谁善待工人阶级，谁就是好同志。那于东来让自己的员工一年休假高达150天，每天上班没有996福报，给员工高工资不怕引起矛盾，这难道不是善待工人阶级吗？这难道不是一丝不苟落实人民大救星的谆谆教诲，当个好学生吗？
所以如果你背刺于东来这样的好学生，好同志，难道不是背叛工人阶级吗？
第二，1978年中国宣布改革开放，开放的时候提了一句“先富带动后富”！那于东来作为一个老板，他把自己的利润90%分给员工，自己只拿10%，那于东来穷了吗？于东来也不穷！于东来目前的身价在70-100亿之间！那为于东来打工的员工穷了吗？也不穷！
胖东来的大本营在河南省许昌市，一个四线城市，房子均价在6000元左右。如果以保洁员一个月能拿7600元，人家工作10年就能全款买个150平以上的大平层！记住了，是全款！一个超市老板，能让一个扫地的工作10年，就能全款买个150平的房子，请问中国有几个单位能做到？
我们都说不管黑猫白猫，能捉到老鼠就是好猫！所以同样，无论什么职业，能在自己的行业贯彻落实“先富带动后富”的工作，他就是一个好同志，好代表！所以请问你背刺这样的好同志，好代表，难道不是背叛工人阶级吗？
所以虽然先富带动后富的于东来，被资本家钉在耻辱财务报表上，但他却是我们工人阶级的好榜样，好同志！反之，任何无理背刺于东来、胖东来的人，也会注定被钉在背叛工人阶级的耻辱墙上！