为什么有一部分农民宁愿固守农村，也不愿意外出务工，原因固然很多，但是其中一个重要是受了某些不正确观点的误导。
他们认为城市根本容纳不下农民，认为农民始终无法融入城市，农民年轻时到城市工作，年龄稍微大一些就没人要了，这时候想回农村也不容易，所以干脆一直呆在农村。
比如我就曾经看到三农专家温铁军说的一段话，就是这种思想的典型代表。
他说，农民为什么无法融入城市？这是资本决定的：资本只要你最佳年龄段17～28岁，10个年头左右最好的年龄段，过了这个年龄段谁还要你？你说你不想回去，是你自己能决定的吗？这是资本决定的。
那么温铁军说的是不是事实呢？根本不是。不要说一般性行业，即使那些专门吃青春饭的模特、秘书等等行业，一般也是把年龄范围限制在18～35岁。
公务员招聘，因为太过激烈，所以有的限制年龄35岁以内，因为颇受诟病，现在也已经开始放宽。
至于普通工人，我在上海青浦工业园区附近居住和工作二十多年，就我们那里的情况来说，一般工厂招聘工人，年龄大多数限制在18～45岁。
另外，年龄限制在18～45岁应该怎样理解，是不是超过这个年龄就一概不要呢？根本不是这样。
第一，招聘年龄只是一般性规定，并不会严格执行。如果条件好的年龄可以放宽。
比如工厂招工，写着限制到45以下，但是如果公司急需用人，也许五十岁他也要，或者有的人虽然年龄到了，但是他别的条件都好，公司也会破格录用。
第二，招聘条件中的年龄限制应该怎样理解？
这个限制是招录时限制，而不是用人时的限制。
就好比你进去的时候是二十多岁，干到45岁，难道老板就不要你了吗？并不是这样。
只要公司不解散，只要你没有严重违反公司制度，过了这个年龄照样在里面上班，而且，作为老员工，资格更老，待遇更优。
有的人即使到了退休年龄，公司依然继续聘用，这样做，老板每个月可以节约两千多社保费，员工又是老工人熟练工，皆大欢喜。
上面说的是正规企业的招聘条件，至于许多小厂，条件更加宽松。
比如招聘保安，有的年龄可以放宽到60多岁，许多保洁、绿化等等行业，七十多岁都要。
比如我岳母，今年74，原来跟着绿化公司出去种草，一天80块，前年到到一个废品回收厂上班，一个月四千多。
所以，温铁军说的“资本只要17～28年龄段”的说法根本不符合实际。
可以说，只要身体健康，吃苦耐劳，在城市没有找不到工作一说，甚至七八十岁都有人用。