从2025年开始，我们都知道将要正式实施延迟退休。而延迟退休对应的配套政策就是我们所说的提前病退，提前病退从2025年开始将要正式取消，随之代替的将是所谓的病残津贴，病残津贴和我们提前病退有什么区别呢？实际上本质上还是有一定的区别，而且有一部分人群还能够更加受益，我们就来具体看一下。
在过去如果说你符合，因病完全丧失劳动能力，那么就能够享受到提前病退，对于提前病退的年龄，男性是50周岁，女性是45岁，今后不再享受提前病退，随之代替的是病残津贴，但是病残津贴有一个好处，它再也没有年龄的限制了，只是规定距离法定退休年龄不同的年限，所享受到病残津贴的待遇是有所不同的。
在过去如果说你想提前病，退一方面要符合因病完全丧失劳动能力的条件，另外一方面想要病退，他也是属于退休，所以说依然是要符合，养老保险的最低缴费年限至少是要满足15年的累计缴费年限，而今后的病残津贴对于养老保险的累计缴费年限也有了一个最新的规定，也就是说你不满15年的缴费年限，依然是能够享受到病残津贴。
如果说你的养老保险累计年限不足5年，那么享受到病残津贴的待遇可以领取12个月，如果你的累计缴费年限进一步的提高，每提高一年养老保险的累计缴费年限相对应的病残津贴，就能够增加三个月以此类推。
所以这样的一种领取方式，对于我们缴费年限不足15年的个人来说，算是一个极大的利好消息，因为在过去是不能够享受提前病退的，而现在所出台的病残津贴就能够直接享受到病残津贴的待遇，对于缴费年限不足的人群来说，算是一个实实在在的利好消息，今后我们就算是没有达到15年的缴费也不用去忧虑了，因为也能够享受到病残津贴，只不过缴费年限相对较长的人领取病残津贴的待遇期限也会更长。
对于距离法定退休年龄，不足5年的人群来说，他们的影响是最小的，因为这部分人群可以全额享受到病残津贴，就是我们自身全额的退休养老金待遇，包括的基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金。但对于距离法定退休年龄5年以上的人群来说，它仅仅只能够享受到基础养老金，所以说对于这部分人群的影响，也是比较大的，因为享受到病残津贴的待遇，相对来说可能会比较低一些。
我们今后，自己确实符合因病完全丧失劳动能力，那么实际上是不能够办理提前病退了，但是认定完全丧失劳动能力的形式还没有变化，依然是劳动部门指定的医疗机构要鉴定出自己的身体条件。确实是属于因病完全丧失劳动能力，或者说是非因工完全丧失劳动能力的人群，才符合领取病残津贴，所以这一点也是要注意的，并不是说所有的人群都能够享受病残津贴。
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