2024年11月19日—20日，宣城市宣州区总工会组织举办了一场面向新就业形态劳动者的暖“新”疗休养活动，主要邀请了外卖小哥、货车司机、家政服务员等新业态职工参加，为他们量身定制了简短的休养活动，受到新就业群体的一致好评。
密切联系，与新就业形态劳动者做朋友
近年来，宣城市宣州区总工会高度重视新就业形态劳动者工会工作，多次深入到外卖平台企业、家政服务企业等新就业形态劳动者集中的站点走访调研，全面了解他们的工作生活现状，聚焦新就业形态劳动者最关心最直接最现实的需求，深化关爱行动的有效方式，制定了“送思想引领、送温暖关爱、送平安保障、送法律服务、送文体活动、送技能提升、建工会驿站”即“六送一建”的行动方案。宣州区总工会主动与平台企业负责人及部分一线骨干积极联系，谈工作、谈生活、做朋友，在工会建设、意外保障、技能竞赛、工会驿站建设等方面取得了积极成效，各项活动开展均能得到平台企业及一线职工的积极配合。自2023年开展新就业形态劳动者疗休养活动以来，活动得到外卖骑手、家政服务员等群体热烈响应。
走访调研，为新就业形态劳动者量身定制
宣州区总工会多次派人深入到新就业形态劳动者群体中了解想法、询问需求、探讨方案，为他们设计可行性高、能接受的活动方案，尽可能多地让新业态职工参与进来。宣州区总工会调研了解到，新就业形态劳动者每个月正常休息时间3—4天，多数都是家中有事才请假休息，工作时间碎片化、随时待命等特点决定了他们很少能有机会集中长时间休假，带薪休假更是奢望。针对这些情况，宣州区总工会制定了为期两天一晚的微休养方案，将疗休养地点选在车程不到1小时的市内职工疗休养基地，将宣讲活动、文体活动、参观活动等安排在第一天，第二天主要是自由活动。这样安排，尽量少地占用他们的时间，方便他们根据自己需要安排结束休养的时间。
甘当配角，让新就业形态劳动者做主角
为做好此次疗休养活动，宣州区总工会在休养活动安排上尽量让新就业形态劳动者参与进来，并让他们做主角。在暖“新”疗休养主题宣讲活动中，主要围绕“新就业形态劳动者及其劳动保障权益”向新业态职工开展了通俗易懂地宣讲。在“先进典型人物事迹宣讲”环节，宣州区总工会邀请了参加第八届全国职工职业技能大赛网约配送员决赛的参赛选手程翔为大家分享了参加国赛的经历和感受，他也应邀参加了此次疗休养活动。针对新就业形态劳动者普遍是男性青壮年这一特点，宣州区总工会组织了饿了么蓝骑士篮球队与美团黄马褂篮球队开展了一场篮球赛，为他们请来了篮球裁判，安排了计时积分工作人员，把球场交给他们，让他们尽情挥洒汗水、展示风采、放松心情。
内容丰富，把新就业形态劳动者活动办好
宣州区新就业形态劳动者的暖“新”疗休养活动得到了宣州区总工会经济保障部、组宣部、法律工作部、工人文化宫、狸桥镇总工会等多个部室及单位的参与，大家合力策划方案，创新方式方法，用心用情举办活动。尤其是宣讲活动内容涵盖了二十届三中全会精神宣讲、产业工人队伍建设改革专题培训、深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动、新就业形态劳动者劳动保障权益、法制宣传等多个工作内容，各部室通过内容摘要便签、图表PPT、有奖互动问答等多种形式将宣讲内容有机融合，让在场的新就业形态劳动者看得见、听得懂、记得住，提升了宣讲效果。将枯燥的理论灌输转化为新业态职工的认真学习，并激励了他们踊跃回答问题，现场气氛十分活跃。活动期间，新业态职工还参与了游园、垂钓、划船、唱歌等休闲娱乐项目，让大家深切感受到了到党和政府的温暖及工会组织的关爱。(司俊)