为牢固树立“不管党治党就是严重失职”的观念，真正把主体责任落实到各级班子成员和各党支部，国网临泉县供电公司纪委坚持高标站位，严明政治纪律和政治规矩，把党的领导体现到日常管理监督中，全面组织开展党风廉政建设约谈工作。
“全员覆盖”谈。制定年度党风廉政约谈计划，针对不同岗位、制定个性问题、共性问题清单，结合实际把好脉、开好方、用好药，通过个别谈话、集体谈话等形式，分批分级开展约谈，确保领导班子成员与部门负责人、党支部书记与支部委员、部门分管主任与员工“一对一”谈话全覆盖。建立廉政约谈工作台账，制定谈话记录表，认真听取问题情况说明，强化后期跟踪问效。
“未雨绸缪”谈。将关键岗位、“小微权力”岗位列为廉政约谈的重点对象，提醒岗位党风廉政风险点和重点防范要求。通过举办家风课堂、签订廉洁承诺书等，引导共筑拒腐防变家庭防线。将廉政约谈与党风廉政建设年度考核相结合，把压力传导贯穿日常监督，确保责任落实不打折扣。利用约谈强化对巡视巡察、离任审计发现问题的常态化整改落实，不断增强被约谈单位和部门的忧患意识，强化底线思维。
“跟踪问效”谈。采取“点穴式”谈话，确保苗头性、倾向性问题早发现、早预防、早解决。开展干部员工“酒驾”“醉驾”、违规吃喝等专项谈心谈话，做到红脸出汗，守住纪律红线。针对重点岗位、对象和廉政风险点，紧扣“廉政”主题，明确必谈内容，及时指出纠正苗头性、倾向性问题。
党风廉政约谈对评价公司各单位的政治生态、落实党风廉政建设责任制具有重要意义。下一阶段，临泉供电公司纪委将持续推动党风廉政约谈工作，增强党员干部党风廉政意识、廉洁从业意识，为公司高质量发展行稳致远提供坚强的纪律和作风保证。(李刚)