近日，网友发文称，淄博某高校女生突发疾病，打了120，救护人员到了之后，因3人是男的，值周女大学生阻挡他们进入女生公寓，后经舍友与宿管沟通才放行。宿管表扬值周女生做得对，把医护人员气笑。
11月26日，该校发通报称，不存在男医护进女生公寓受阻，通报列出时间线：约14:03，医护人员赶到公寓，14:05，急救人员上楼；指出，宿管员表扬值周女生做得对，引发当事女生不满，表态，将认真查找工作中的不足，坚持以人为本，加强精细化管理。
通报发出后，引发广大网友不满。不少网友发现其中的时间差，这不还是阻挡了2分钟吗？要知道，120不是随便能打的，女大学生不是感觉到不行了不会打120；救护车都有闯红灯的权力，怎么在救生病女大学生时，还有2分钟的阻碍不算受阻？幸亏这名女生是呼吸性碱中毒，要是其他垂危病例，1秒都可能决定其生死的。
当然，校方为了此事不影响到专升本，出发点可以理解，但实事求是回应生病学生的关切和网友关注，不会影响到什么，事实上，女生也看得很清楚，希望学校好。遮遮掩掩，睁着眼睛说瞎话，把人命关天的阻挡2分钟说是没有阻碍，反倒会影响到学校的声誉。
值周女大学生毕竟还是学生，掰扯不清楚救人和制度哪个优先级在先，尚可理解，该校只是在通告中为学校的颜面争辩了一下，还算是认识到问题的原因在于学校管理制度没有以人为本，没有为难宿管，值得点赞。但近期广东某高校女生家里突发白事，坚持要学工部批文的女宿管被处理，则显得非常可笑。
广东某高校女生称晚上12时接到家里电话，希望女生能见亲人最后一面，在拿到辅导员请假批条，购买了第二天早上7:30航班，联系宿管无果的情况下，凌晨5时到宿管值班室请求开门，宿管坚持要学工部批文，女生在值班室外跪求也不行。双方僵持了一个多小时，女生已经赶不上航班才作罢。
事后，该校发出通报，指出女生并未下跪，而且也不是“见亲人最后一面”，责令第三方物业公司对宿管进行处理，2名宿管被罚一个月绩效被调离岗位。尊贵的读者大人看看通报，该校找到自己的原因没有？
宿管哪有权力？还不是该校的制度问题！
同样，淄博某高校宿管为什么要表扬值周女生？因为其严格执行了校方的规定，淄博这所高校就意识到，是规定没有人性化，不是值周女生的问题，这才是找到了问题的关键。
此前还有某所高校的女生公寓发生火灾，必须刷脸才能出去，导致不少女大学生呛了烟雾，校方回应是“不刷脸，怎么保证学生安全？”，一样是没有考虑到制度的设立，到底是为了管理方便，还是为了学生的安全。
三起发生在高校后勤服务方面的新闻，反映了高校为了管理方便，而把大学生“圈养”起来的现实，本质上是校方在制定管理制度之时，没有把学生放在首位，这才没有人性化的管理。不是宿管们的问题，是高校后勤服务和安全管理制度的问题。
解决这些问题，需要高校把大学生当成年人看，尊重大学生的需求，同时兼顾安全等要求，同时将这个理念通过培训，落实到宿管等管理服务人员的身上。
你怎么看待这几起高校的新闻？欢迎留言讨论。
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