今年以来，面对公司境外资产多，涉及业务领域广泛，地域分散，人员结构复杂的实际情况，山东高速国际合作公司纪委立足监督主责，不断探索监督新模式，多措并举，持续强化对境外机构和人员的监督，为境外国有资产保值增值做好保障。
该公司纪委持续深入开展廉洁教育、纪律教育、警示教育，坚持抓早抓小、抓常抓长，通过组织开展专题培训、讲党课、搭建网络教育平台、参观警示教育基地、观看警示教育片、打造廉洁教育小微板块等多层次、多方面的活动，着力从源头上强化监督预防管理，坚决纠正部分境外管理人员对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题，引导境外党员干部职工秉公用权、规范用权、廉洁用权。
将日常监督检查作为全面了解党员干部思想动态和实际情况，更加精准有效开展监督检查的重要抓手。该公司在扎实做好日常规定动作的基础上，针对海外业务的特殊性，制定《廉政谈话工作办法》，增加与派境外工作人员廉政谈话条款，及时了解驻外员工思想动态和实际情况。2023年以来，该公司每年组织全体人员签订廉洁从业承诺书，明确廉洁从业具体要求，增强廉洁从业思想意识，督促其自觉接受监督。坚持创新工作模式，重点加强对关键岗位人员的监督，实施派外关键岗位述责述廉工作制度，要求年内驻外满6个月的关键岗位人员回国后进行书面述责述廉，围绕“责”和“廉”对派外期间工作情况进行系统总结，深入查摆自身存在的问题和不足，并提出下一步改进措施。
始终坚持“依法合规、稳健经营”的原则不动摇，把加强境外项目佣金和中介费的管控作为重中之重。该公司研究制定了《合同管理办法流程指引》，明确要求大宗贸易类合同及委托、代理咨询类合同，相关经营单位应严格履行前置审签程序，在完成审签后，将相关资料报公司合规部门归档。编制了《第三方合同审核及费用支付相关要求》，规范公司及权属单位在开展境外业务过程中的佣金、中介费的过程管理工作，进一步提升境外合规经营能力，防范境外经营风险。同时，该公司在建立合规风险清单的基础上，进行岗位风险识别，风险分析与风险评估分级，在反垄断、反商业贿赂等重点领域明确岗位职责、义务和风险，制订岗位风险识别清单，确保岗位职责不遗漏，降低岗位合规风险。
今年以来，该公司纪委根据集团纪委相关要求，扎实推进境外机构、项目廉洁专员设置工作，本着“应设尽设、全面覆盖、稳步推进”的原则，在36个境外机构和51个境外项目设置25名廉洁专员，初步实现了境外机构和境外项目廉洁专员应设尽设、监督全覆盖。公司纪委扎实开展廉洁专员的任职谈话、培训及日常调度工作，不断增强廉洁专员的履职能力和意识，切实加强对相关境外机构和项目的监督，发挥好监督“触角”作用。
通过不断创新工作方式，优化工作方法，该公司纪委形成了权责明晰、贯通协同、有效衔接的监督大格局，进一步加强了对海外党风廉政建设的压力传导，提升了监督覆盖面，为开创国际业务高质量发展新局面提供坚强保障。
（大众新闻记者 常青 通讯员 邵晓东 庄园园 季俊青）