11月15日，新疆农业大学就业公共服务站举行“专家一对一简历诊断”活动。石榴云/新疆日报记者刘一鸣摄
10月20日，一场石油楷模讲坛在克拉玛依职业技术学院举行。狄娜摄
不到半小时，“专家一对一简历诊断”活动名额就被抢空，抢到名额的新疆农业大学大四学生迪丽达娜·艾买提被舍友围住。“活动的入场券是一份自制简历。”她和舍友一同讨论着，制作出一份集众人智慧的求职简历。
迪丽达娜参加的这场活动是新疆农业大学就业公共服务站11月15日举办的，特别为毕业生提供的一项个性化就业指导服务。
截至目前，新疆已有85所学校建成就业公共服务站，其中，高等学校26所、职业学校(含技工院校)59所。高校就业公共服务站里有什么？能为大学生提供哪些就业服务？记者走进这些学校一探究竟。
不出校园也能见到行业大咖
穿过图书馆，一座玻璃墙隔出的屋子就是新疆农业大学就业公共服务站。站内，来自企业的一级人力资源管理师正为学生介绍简历制作技巧。
“你面试的是主持人岗位，就要把担任学校大型活动主持人的经历放在最前面”“排版太乱，关键信息没凸显”……在一对一简历诊断环节，企业人力资源管理师一针见血地指出了迪丽达娜简历中的问题。
“我和舍友自认为完美的简历，没想到有这么多问题。”迪丽达娜说，虽然有点受打击，但通过和企业高管的交流，明白了企业的用工需求，也知道了自己该提升哪方面的能力。
“这学期我们已经办了三场简历指导活动，学生在校内就能和各行业大咖面对面交流，并接受一对一就业指导，参与热情很高。”新疆农业大学就业指导中心副主任阿尔法特·阿布力孜介绍，这些活动都是依托就业公共服务站，根据学生需求，学校与人社部门、企业对接促成的。
在阿尔法特看来，就业公共服务站就像一座桥梁，让更多公共就业政策和服务资源进入校园。从前学校想举办一场校园招聘会，需要依靠老师们的社会资源邀请企业参加，费时耗力还有局限性，如今有了就业公共服务站，人社部门会帮助学校对接人力资源服务，从了解学生求职需求，筛选企业再到布展，全部由第三方解决，提升了效率，还能确保招聘的针对性和有效性。
除人社部门的服务延伸进了校园外，学校就业公共服务站的建立，也让学校与企业联系更加密切。“学校的就业指导从前多由校内老师开展，但老师们对企业、市场的用人需求缺乏敏锐度，更多是教授理论，如今企业高管走进校园，介绍不同行业的发展趋势、职业晋升路径、所需技能和素质等，能帮助学生更快适应职场和岗位。”阿尔法特说。
对企业来说，服务站也为企业选拔优秀人才提供了高效便捷的通道。“我们给学生做指导时，也在寻找适合企业发展的人才。”一级人力资源管理师、新疆优仕达人力资源服务有限公司负责人史娟说。
“设立高校就业服务站，是将人社的就业服务向高校延伸，为大学生提供从入校到毕业全过程、全周期的就业服务。”自治区公共就业服务中心高校毕业生就业服务部部长侯歆介绍，就业公共服务站包含公共就业服务机构、大中专院校就业部门、职业指导师、创业指导师等专业力量，为高校毕业生提供政策宣传、招聘活动、就业创业指导、职业培训等，让就业服务更加精准有效。
职业生涯规划清晰就业方向
记者在走访中发现，学校内的就业公共服务站多有明确的功能划分，不同学校根据自身特色和教学特点，在就业服务指导中又各有特点。
在乌鲁木齐职业大学(祥云校区)内，明亮开阔的就业公共服务站进行了明确的功能区划分，有职业指导服务区、政策咨询区、创业项目展示区、就业信息发布区、远程信息服务区。其中职业生涯规划是该校就业公共服务站的特色服务，专业的指导师为学生提供职业能力评估与规划，帮他们分析自身优势，明确职业方向。
手握一副卡牌，测试者根据卡牌上显示的职业分类摆放到“感兴趣”“不感兴趣”“不了解”三块区域中……周末，在乌鲁木齐职业大学就业公共服务站的生涯规划室里，老师正在为几名大一学生做测评。
“在这里，学生们可以在轻松的氛围中深入了解自己的潜力，并找到适合的职业发展路径。”乌鲁木齐职业大学创业与素质教育教研室主任黄洁介绍。
乌鲁木齐职业大学大二学生王敬泽，刚入校时就在老师帮助下做好了学业和职业生涯规划，一年过去，他已实现了一个阶段性小目标。
“他的目标是专升本，对专业有浓厚兴趣，又想创业。我就建议他做个创新项目，去参加比赛。”黄洁介绍，这是条很高效的路径，如果能获奖，专升本时有很大优势，若创新项目能落地，还能实现创业。
按照黄洁的指导，王敬泽和几名同学在新能源汽车电池梯次利用方面深入研究，并成立了项目小组，随后参加中国国际大学生创新大赛(2024)新疆赛区选拔赛，获得金奖。今年5月，他成立了自己的公司，将相关技术申请专利。
“生涯规划很有意义，帮我明确了努力方向，更快实现目标，也让我在选择的道路上走得更有底气。”王敬泽说。
作为技工院校，克拉玛依职业技术学院将就业服务重点放在学生就业观念引导和专业技能提升上。11月初，一场石油楷模讲坛在该校举办，学校邀请了2018年“大国工匠年度人物”获得者、中国石油天然气集团西部钻探工程有限公司高级技师谭文波，为学生们讲述从井下作业工成长为高级技师的故事。这也是该校依托就业公共服务站开展的一项特色就业指导服务。
“我想找一份好点的工作，至于干啥，我很迷茫。”在见到谭文波前，该校学生努日合曼提·艾力希望自己能有一份“高大上”的工作，听完讲座后，他的就业观念逐渐发生转变，“一名普通的石油工人，也能成长为劳动模范和大国工匠，成长为什么样的人，取决于自己。”
该校招生就业指导处负责人胡黎明介绍，今年克拉玛依市重点企业专场校园招聘活动中，加入产业工人的人数占学校本届毕业生的41.16%。这一比例，比往年有了提升。
学校还依托就业公共服务站，建立了谭文波技能大师工作室，提升学生专业技能水平。“工作室能吸纳更多学生将所学知识转化为实践技能，通过组织一系列学术讲座、技能竞赛等活动，也为学生提供更多实践机会。”谭文波说。
“高质量就业不再只是寻找一份工作，而是如何在一个竞争激烈的市场中找到适合自己的发展空间。就业公共服务站搬进学校，就能让学生的求职就业‘谋事在先’，少一分盲目，多一分从容。”侯歆说。
服务新赛道 同频共振少不了
“面试技巧掌握了不少，但实战时还是忍不住声音发抖，要是能有AI(人工智能)模拟训练室就好了”“要是我们的人工智能就业服务一体机上还能开发一个智能客服，实时解答我们有关就业的常见问题就更好了”……如今，学校就业公共服务站已试运行一年，学生在体验到贴心周到的就业服务之余，也有了更多期望。而学校和各级人社部门也在这条服务新赛道上努力创优。
“目前的就业服务需要打破空间限制，线下与线上资源进行互通，近期我们已经把一些就业培训讲座和招聘会排期放在了校内就业服务网站内，学生可根据需求和兴趣选择参与。”阿尔法特介绍，接下来学校还计划打通与“新疆365人才网”小程序等线上招聘平台矩阵，学生通过校内大屏就能实时了解疆内外招聘信息。
建立高校就业公共服务站后，喀什大学的访企拓岗工作变得更顺利。但目前毕业生就业仍面临资源不够充分、企业岗位相对较少的困难。“我们希望通过就业公共服务站把北疆的一些企业资源充分引入南疆，组织有需求的企业来南疆高校招聘，实现南北疆资源互通，为学生提供更多就业机会。”喀什大学就业指导中心副主任樊红英说，学校也将努力开拓线上招聘资源，让学生不用花路费就能与企业开展线上双选。
乌鲁木齐市公共就业服务中心大中专毕业生就业指导科负责人钱磊表示，促进高校就业公共服务站与人力资源机构的深度合作，储备人力资源专业知识和经验丰富的导师资源，是他们接下来要做的重点工作。
“人社部门还将加大信息化改造升级力度，将数据赋能于就业公共服务站。逐步在所有的高等院校、职业院校和技工学校建立就业公共服务站，形成就业服务一张网。”侯歆说。(刘一鸣 马蓓)