男子夜班看焚化炉睡9小时被开除
男子夜班看焚化炉睡9小时被开除，法院：长期“睡岗”违规且存安全风险，公司解聘合法
近日，一起涉及员工夜班期间长时间睡觉而被公司开除的案件引发了广泛关注。江苏省某化工公司的一名锅炉操作员赵某，因在夜班期间多次长时间擅离职守并睡觉，最长一次竟达9小时，被公司解除了劳动合同。赵某对此不服，将公司告上法庭要求赔偿。然而，法院审理后认为，赵某的行为不仅严重违反了公司规定，还存在重大安全隐患，公司解除其劳动合同符合法律规定。这一判决不仅明确了企业的用工自主权，也为保障生产安全树立了法律标杆。
赵某是江苏省某化工公司的一名锅炉操作员，负责监控焚化炉的水温和水压，确保生产安全。然而，公司领导在近期的监控中发现，赵某在夜班期间多次出现长时间擅离职守和睡觉的情况。据监控记录显示，赵某最长一次在岗位上连续睡了9个小时，期间焚化炉的运行状态完全无人监控。这一行为直接威胁到了公司的生产安全，一旦焚化炉出现故障或异常情况，后果将不堪设想。
鉴于赵某的严重违规行为，公司决定与其解除劳动合同。然而，赵某对此并不认可，他认为夜班期间睡觉是行业内的一种默认行为，且自己并未因睡觉导致任何安全事故。因此，赵某向当地法院提起诉讼，要求公司赔偿其因解除劳动合同而遭受的经济损失。
在庭审过程中，赵某坚称自己的睡觉行为并未对公司的生产安全构成威胁，且公司并未明确告知夜班期间不能睡觉。他认为，公司解除其劳动合同的行为违反了《劳动合同法》的相关规定，属于违法解除劳动合同。
然而，公司方面则提供了充分的证据来证明赵某的违规行为。公司表示，赵某作为锅炉操作员，其职责是确保焚化炉的安全运行。然而，赵某在夜班期间多次长时间擅离职守和睡觉，这一行为严重违反了公司的规章制度和岗位职责。公司还指出，赵某的睡觉行为不仅可能导致焚化炉出现故障或异常情况，还可能引发更严重的安全事故，对公司的生产安全构成重大威胁。
为了进一步明确赵某的行为是否构成违规，法院在审理过程中调取了赵某的夜班监控记录，并询问了公司的其他员工和领导。经过审查，法院认为，赵某在夜班期间长时间睡觉的行为确实存在，且该行为严重违反了公司的规章制度和岗位职责。同时，法院还指出，赵某的行为不仅违反了公司的内部规定，还违反了国家关于安全生产的相关法律法规。
在判决中，法院明确表示，赵某作为锅炉操作员，其职责是确保焚化炉的安全运行。然而，赵某却长时间擅离职守并睡觉，这一行为不仅严重违反了公司的规章制度和岗位职责，还存在重大安全隐患。一旦焚化炉出现故障或异常情况，将可能引发严重的安全事故，对公司的生产安全和员工的生命安全构成威胁。因此，公司解除与赵某的劳动合同符合法律规定，不属于违法解除劳动合同。
此外，法院还指出，赵某所称的夜班睡觉是行业内默认行为的说法并不成立。虽然在一些行业中，夜班期间员工可能会因为疲劳而短暂休息，但这并不意味着可以长时间擅离职守并睡觉。特别是在化工等高风险行业中，员工的任何违规行为都可能引发严重的安全事故。
最终，法院驳回了赵某的诉讼请求，并判决其承担本案的诉讼费用。这一判决不仅维护了企业的用工自主权，也为保障生产安全树立了法律标杆。同时，这一案件也提醒广大员工，要严格遵守公司的规章制度和岗位职责，切勿因个人疲劳或其他原因而违反规定，以免给自己和公司带来不可估量的损失。
在未来的工作中，企业和员工都应加强安全生产意识，严格遵守相关法律法规和规章制度，共同营造一个安全、稳定、和谐的工作环境。只有这样，才能确保企业的持续发展和员工的生命安全。