我们作为参保人员来说，对于有工作单位的个人，我们正常通过工作单位来参加社保就可以了，那么基本上都是由工作单位来代为缴纳社保，个人是无需操心的。只要你和工作单位，正常建立了全日制的劳动合同关系，那么根据劳动合同法的规定，都应该每个月按时足额的为员工去缴纳相应的社保，这里面包括了五险，其中就包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类。
那么对于没有工作单位的个人，一般情况下是能够按照灵活就业的方式，来参加社保，当然灵活就业者他在选择参加社保的过程中，它是具有灵活多变的，因为他可以选择参加社保，也可以自愿的选择不参加社保，所以说很多灵活就业者可能在参加社保方面不愿意参保了，但是我们如果说要正常参保，一定要注意规定的缴费时间，这是非常重要的。
灵活就业者由于是自主自愿的参保原则，那么在参保的过程中，通常情况下只能够按照规定的时间完成相应的缴费，才具备正常的累计年限，一般情况下，灵活就业养老保险的交费，是在每年的年底之前要完成相应的交纳，近期有多个地区人社部门已经发出了相关的通知，必须要在12月25日之前完成相应的交纳，才能够有效的去累积年限，如果没能够按照规定的时间完成交费，那么就会造成事实上社保的中断交费对于个人来说也是得不偿失的，因为事后是无法来进行补交的。
而医疗保险交费这一块，通常情况下是在每一年的年初完成相应的交费，大约是在第一季度之内完成相应的交费，才能够正常享受到医保的报销待遇，所以交费时间我们一定要清楚，当然这个医疗保险也好还是养老保险也好，可以选择按月来进行交费，也能够选择按季度来进行交费，甚至。可以选择按年度来进行缴费，这都是多样化的灵活性的。这一点和在职人员来说还是有很大的一个差别。
除了灵活就业的社保缴费以外，那么还有一项补充养老金，就是我们所说的个人养老金。个人养老金，是针对于我们参保人员的一项待遇。我们参加个人养老金，也能够保证自己，今后获得更高退休养老金的收入。当然作为灵活就业者来讲，也是能够去参与个人养老金制度的，因为个人养老金的主要是针对于，参加职工养老保险和城乡居民养老保险的一项补充养老金待遇。所以你只要参加了灵活就业的基本养老保险，就能够去参加个人养老金。
对于我们有些人认为，自己退休以后养老金偏低的一些问题，其实都能够通过个人养老金制度来进行解决，因为你参加了个人养老金制度，就能够有效地获得一份补充养老金的收入。对于自己今后所能够享受到的退休养老金也会变得更高一些。
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