今年以来，南阳市委直属机关工委全面贯彻落实市委七届七次全会和全市领导干部会议精神，以巡视巡察整改为突破口，以机关党建“党组（党委）书记项目”为抓手，坚持“书记抓、抓书记”，指导督促市直机关各党组（党委）认真落实机关党建主体责任，以上率下，以机关带系统，聚力实现“五聚五提”，带头践行“六个弘扬”，全面提高机关党建质量，推动市直机关当好贯彻落实市委市政府中心工作的排头兵，走在前、做表率、走好第一方阵，为“建强副中心 打造增长极 奔向新辉煌”、加快建设现代化省域副中心城市汇聚磅礴力量。按照机关党建市委直属机关工委统一领导，市城管局党组强力推进“书记项目”工作，强化党建引领，落实责任担当，持续擦亮“宛美城市绣花针”党建品牌，巩固提升党建“五化”模式，有力推动了城市管理工作高质量跨越发展。
今年以来，南阳市城市管理局以“书记项目”为抓手，进一步强化党建引领，落实责任担当，持续打响擦亮“宛美城市绣花针”党建品牌，巩固提升党建“五化”模式，紧盯“五聚五提”总目标，践行“六个弘扬”，实现了党建与业务深度融合，有力推动了城市管理工作高质量发展。
组织建设规范化
党建工作强有力
市城市管理局坚持把党的政治建设摆在首位，以学习贯彻党的二十大以及二十届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，引导城管系统党员干部切实提高政治站位。
健全组织体系。及时完善干部轮岗调整后局属4个党委、1个党总支、27个党支部的选举工作，增强基层党组织领导力、凝聚力、战斗力。压实党建责任。持续推进“两书两单”“三级五岗”“三亮三评”述职评议等制度，适时开展党建帮扶活动，做到人人心中有责任、人人肩上有指标，带动城市管理上水平、提效能。强化以学促干。持续深入推进主题教育成果，扎实组织中心组学习，严格落实“第一议题”制度，通过开展专家学者专题讲座、城管大讲堂、城市管理法律法规百日普法宣传培训等活动，不断提高广大党员干部的理论水平和业务素质。
人才队伍梯次化
干部再展新活力
大力招才纳贤。通过事业单位公开招聘、省市招才引智、公务员考录等途径，引进优秀年轻干部，为城市管理事业高质量跨越发展提供坚强的力量保障。择优提拔任用。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，科学合理、配齐配强专兼职党务干部，把业务骨干和优秀年轻干部充实到支部班子。
注重典型引领。完善“宛美城市绣花针”评优机制，评选出“金针奖”“银针奖”“铜针奖”，对优秀党务工作者、优秀共产党员、基层党组织进行表扬，同时，制作先进人物风采录，在全市城管系统进行宣传，努力营造“比学赶帮超”的浓厚干事创业氛围。
从严治党常态化
风清气正氛围浓
扎实开展党纪学习教育。把党纪学习教育作为长期坚持的首要政治任务，大力营造学纪知纪明纪守纪的浓厚氛围，纪律培训做到全员覆盖无遗漏。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。以廉政恳谈、以案促改等多种形式对廉洁纪律作出明确要求，强化日常监督，增强纪律规矩意识，确保党风廉政建设工作落到实处。
强力开展整治群众身边不正之风和腐败问题集中整治。坚持问题导向、科学统筹、精准发力，以小切口推动大民生，以特色惠民生，在“7+2”的基础上又提出N个创新方面助发展，强力推动城市提档升级，全面增强群众幸福感和满意度。排查梳理群众急难愁盼问题612条，已全部整改到位。
督导考评科学化
工作实效更显著
局党组坚持开展“行走一线”“晨走宛城”活动，利用早晨上班前的时间，用脚步丈量城市，深入大街小巷，查找发现问题、现场解决问题。局党组成员经常性赴局属单位、县区城管部门开展调研，找方法、解难题、促工作。
注重跟踪问效，严格落实“13710”工作制度，推行“四单一表”工作机制，强化日常督查项目式管理、清单式推进。开展“城市通病”“老不改”问题整治和城市堵点问题曝光行动，提高市民群众监督评价参与度，明确整改标准、验收程序、市民监督、奖惩激励等流程，形成曝光、整改、提升工作闭环，营造全社会共同参与城市管理的良好氛围。
党建品牌矩阵化
磨好城市“绣花针”
积极打造“宛美城市绣花针”党建品牌，将南阳城管比作“宛美城市绣花针”，由机关党委牵头绘好“绣花图”，各党支部配合磨好“绣花针”、穿好“绣花线”，全体党员练好“绣花功”，用心打造讲政治攀高线、查问题走实线、保安全守底线、为民生穿细线、创品牌绣彩线，“一针穿五线”工作法，形成了以“宛美城市绣花针”党建品牌为引领，“党建+执法蓝、党建+市政黄、党建+环卫橙”子品牌共同发力的1+N品牌矩阵。目前，打造了智管先锋、内河卫士、全城管办、宛小园、城管执法进社区等26个党建品牌，受到了社会各界好评，解决了党建和业务“两张皮”现象。
市城管局将以更严要求、更高标准、更实举措落实机关党建主体责任，持之以恒抓党建带队伍，当好“宛美城市绣花针”，为省域现代化副中心城市建设贡献力量、增光添彩。