“我们公司承办的演唱会等大型活动，由于是项目制且具有时效性，需要招聘和管理大量的灵活工作人员。但由于信息不对等、缺乏桥梁等原因，收到的大量简历都不合需求。此外，有国外团队来沪时，我们还需要在短时间内做好数十位外籍工作人员的签证、住宿等工作。”
“猎聘推出的AI系统已经能够覆盖全场景人才筛选和面试。既能从海量简历中初步筛选出企业需要的人才，也能把人事解放出来，投入其他更需要人力的工作。会后可以为感兴趣的企业进行详细介绍。”
“外企德科承接过冬奥会等大型活动，对于灵活工作人员的招聘和外籍团队的服务都有着丰富的经验。可以和大家分享一下我们在这方面的服务、案例和经验……”
近日，区人社局和区文旅局共同主办了黄浦区首场“人力资源企业X文旅人才”对接沙龙活动，为“人·文·旅”聚势聚力、共融共享，搭建充分交流、资源对接的平台。
本次活动在久事国际艺术中心开展，来自北京外企德科人力资源服务上海有限公司、同道猎聘集团、上海经纬集团图腾企业咨询有限公司、智联招聘等资深人力资源服务企业，来自一台好戏文化传媒（上海）有限公司、上海市多媒体行业协会、上海巨世文化发展集团有限公司、瑞安新天地、国际授权业协会等重点文旅企业或机构的嘉宾们共坐一堂，聚焦文旅人才需求，发挥人力资源企业专业优势，为黄浦区人力资源和文旅两大重点产业的共同高质量发展赋能。
活动开始后，区文旅局对黄浦区文旅服务业情况以及即将推出的文旅人才孵化计划进行了介绍。来自各文旅企业、机构及人力资源服务企业的相关负责人在互动环节畅所欲言，对文旅企业的发展情况及在人才方面存在的招聘、管理、培训、服务等需求进行介绍，对人力资源服务企业提供的灵活用工平台、AI应用、人力外包等服务，以及黄浦区打造的零工平台进行推介和对接。
区文旅局表示，希望通过该场“人力资源企业”与“文旅企业”之间的对对碰，大家抛出需求、共同探讨、响应对接，未来吸引更多文化、演艺相关人才在黄浦线下、线上集聚，从内容创新、人才价值实现等方面，助力黄浦文旅产业和事业的发展，同时更好地满足人民群众对美好生活的向往。
“人力资源服务企业先天具有服务就业、创业，赋能百业发展的特征。参加本场活动的人力资源服务企业结合黄浦区文旅服务业的情况，以及文旅企业提出的共性问题、个性问题，发挥各自长期深耕人力资源行业的优势，提出了具有一定可行性的建议和措施。”区人社局表示，“希望以本场资源对接沙龙为起点，各重点企业继续保持沟通合作、细化落实下一步合作内容，持续赋能区域人力资源和文旅产业共同高质量发展。”
记者 / 宋梅
编辑 / 陈露露
图片 / 王奕哲（实习）
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