有很多人在办理退休的过程中，往往可能是需要提供个人档案。对于我们绝大多数人群来说，不论是你的身份证的出生日期，还是自己档案所登记的出生日期，两者之间都是完全一致的，那么就不存在出生日期不一致的情形，所以说办理退休其实就依据自己真实的，出生日期来确定法定退休年龄，正常的去办理退休就可以了。
但是很多人在办理退休的过程中，也会出现少部分人群，身份证的出生日期和档案时所登记的出生日期不一致的情况，那么为什么会出现这种情况呢？实际上主要是以下这几个方面的原因。
第1个原因，手写档案造成了误差
由于在上个世纪八九十年代，很多工作单位它并没有严格的执行档案的规定，作为人事工作者来讲，就是随意的手写，那么在手写的过程中也有可能造成错误的情形。出现，而且有些大型国有企业单位员工的数量繁多，所以说他们在手写的过程中造成了一定的错误也是很正常的，这种情况下最终导致的结果就是，在职工办理退休的过程中，就要根据自己的档案年龄来办理退休了，会对职工造成不必要的影响和麻烦。
第2个原因，当事人故意为之
为什么说当事人故意为之呢？因为有些工作单位在招工的过程中，明确要求要16岁以上的员工，才能够入职这个企业单位，但是有的人他。可能还没有到16岁，想要着急进入到这家工作单位里工作，因为在上个世纪八九十年代，国有企业单位是非常吃香的，尽快入职，这家企业单位就能够占下一个名额，对自己将来的仕途发展，职业生涯发展都是有一个很好的作用，所以说他将自己的年龄改大了，但实际上，这样就造成了身份证和档案年龄不一致的情形。
第3个原因，公历和农历之间出现的差异
有些人尤其是在农村地区的人群，在填写自己的这个档案的过程中，他往往错填的原因就是因为填写了农历的生日，而不是填写公历的生日，这种情形至少可能就会造成一个月左右的这样的一个生日差别，当然在最终办理退休的过程中，也会造成影响，因为如果出现不一致的情形，根据相关的规定都要以个人档案为准，而且要以档案中，所记录的出生日期最早的记录为准。
以上这三个原因，是我们比较常见的登记不一致的情形，当然我们在办理退休的过程中已经明确了，要以个人档案的年龄为准，以档案最早的记录为准才能够去办理退休。不过有一些人他可能在办理退休的过程中没有个人档案，比如说作为灵活就业者，自己完全按照灵活就业的方式，来参加社保的人群，那么一般也没有个人档案，所以说办理退休的过程中，就根据自己初十多登记的参保年龄为准。确定法定退休年龄办理退休就可以了。
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