11月22日深夜，有博主爆料称，印象中深圳报业效益很好啊！如果属实，只能说皮之不存，毛将焉附！
- 这究竟是咋回事？
据了解，11月22日上午，深圳报业集团近百名退休老同志齐聚深南路的深圳报业大厦，欲与集团丁社长对话，维护自身的合法权益。
有知情人士透露，针对相关领导的指示，集团领导多年推诿，拒不落实，反而不顾近年经营效益长期下滑的势头，领导带头巧立名目发高薪，社长一人年薪就达170万，而普通年轻员工月薪仅三四千。当天维权活动长达六七个小时。
公开信息显示，深圳报业集团于2002年9月30日组建，为中国十大报业集团之一，是我国目前规模最大、现代化程度最高的党报传媒集团之一。由深圳特区报业集团和深圳商报社合并而成，以事业法人登记注册。深圳报业集团是全国文化体制改革试点单位之一。
作为知名的纸质媒体，出现上述广大退休人员维权这种情况，那到底是分配不公，还是经营收入不佳呢？
- 而就在不久前，深圳报业刚刚拿到几个业内大奖。
据媒体报道，11月6日，2024中国报业技术年会在陕西西安开幕。会上，深圳报业集团荣获多项大奖。
其中，深圳报业集团荣获全国报业媒体融合技术支撑示范单位；深圳报业集团深报智汇AI内容生产系统荣获2023-2024年度全国媒体融合技术应用“十佳”案例；深圳报业集团“深报 智汇”传媒行业大模型荣获2023-2024年度全国媒体融合技术应用案例一等奖；黄健撰写的《数字新基建赋能主流媒体系统性变革》论文，荣获“2024年中国报业技术论文特别奖”；李迩荣获“第七届中国报业十佳技术工作者”称号。
近年来深圳报业集团在技术创新领域屡次获奖。仅在今年6月，深圳报业集团就获得多个奖项，如深圳报业创意智慧港科技公司获得广东省报业协会优秀案例奖（应用）、广东省报业杰出人才奖；深圳报业创意智慧港队作品“特悦听”斩获华为2024HarmonyOS创新赛总决赛二等奖。
此次再一举斩获五大奖项，不仅是对深圳报业集团融媒体转型发展的认可，更是对其在媒体行业技术创新方面持续努力的肯定。
从这则报道来看，深圳报业的发展，还是非常良性，且转型发展比较成功。但是，万万没想到，尴尬的事情还是发生了。
退休员工的维权，显然不是争一份可怜的余热，而是争一种尊严——他们为集团奉献了几十年的青春，到了退休时却连基本权益都要靠拉横幅来争取。
从更深层次看，这场维权闹剧依旧彰显传统媒体发展的压力，而不仅仅是薪酬分配矛盾。和电视媒体类似，读者和广告收入下滑才是根本原因。
新媒体的快速发展对纸媒的传统发行渠道和销售模式造成了较大冲击。许多传统纸媒受到了来自互联网、移动端和社交媒体等新媒体的挤压，导致纸媒的销量和广告收入逐渐减少。一些地方性的报纸甚至因为受新媒体的冲击而走向了倒闭。而深圳报业显然不可能独善其身。
此次事件的发生，或只是纸媒发展的一个小插曲。相信随着舆论的发酵，退休人员的诉求会得到重视和解决。对此，你怎么看呢？