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本文纯属真实,如有雷同,咱俩认识。

上学时候成绩不错,高考奔着清北复交去的。

没想到遭遇滑铁卢,去了个专业性特别强的学校。

前三年都无惊无险,到大四找工作傻X了。原来同学们都是子弟!

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父母不是某某场建场那一套班子的,至少也是个公司中层小领导。

而我除了成绩好啥也不是。父母也不是搞这行的,什么都帮不上。

找工作可谓掘地三尺,最后机缘巧合被某小公司的技术工种录取了。

01

做这个工种呢,需要先送去国外培训一段时间。取得了专业资格证之后,就可以回来上岗了。

圈子太小,具体是什么工种恕我不方便说。

公司本身一般,但这个工种在外人看来还是很光鲜的。

可以拿出去吹牛X的那种。

上岗之后的工资也相当可观。

可以这么说,只要拿证回来,职业生涯上没犯什么大错,这辈子就衣食无忧了。

刚被公司录取那段时间我特别高兴,觉得自己终于有机会在那帮清北复交的高中同学面前扬眉吐气了。

就这么顺利地出国,学习,拿证。

本人学习能力没得说,尤其是在这个技术工种圈子里面。

一是学习周期短,所有考试一次通过,给公司省了不少学费。

对,我是公费出国的。

二是老师对我评价很高。会有考试成绩超出满分的情况,具体就不细说了。

总之学成回国之前,我就成了公司的香饽饽。

看起来这辈子安安生生待在这个公司就好了是吧。

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刚回国一个月,我就发现了问题。

进入公司伊始,每个人都和蔼可亲。

直属领导是没架子的大哥,人事大姐姐很有气质。

老板在行业叱咤多年了,一个看起来很有风度的人。

在国外的时候,我和他们经常有对接。我们公司在国外有一些业务,不多,由于当时我常驻国外,有时候由我代劳。

我以为和他们很熟了。当然,这是那时候年轻的想法。

回国之后我接的第一个项目,就是去公司所在地附近的市县考察一个项目。

而我的身份是“海归专家”。

02

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我其实挺不好意思的。 虽然这个工种说出来是挺光鲜,但是刚学成回国一个月的人,无论在哪个行业也不能算作“专家”。

后来才知道,领导和同事真不是为了哄我开心才这么称呼的。

而是叫给客户听的。

在拿到那个项目的具体资料之前,我做了详尽的功课。

前面说了,我上学的时候成绩很好,这也算是一点遗留下来的优势吧。

我把和这个项目相关的所有材料,包括法规,技术,市场等等,都分门别类整理出来。

初出茅庐,蓄势待发,那种拼劲儿大家能理解吧。

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我们团队按照计划去到那个市县,就在和客户接洽的前一晚上,领导找到我。

他说小X啊,明天去了,你先把情况了解一遍,然后跟客户说,他们的场地不符合条件。

我说你去看过场地了吗?

他说不用看,实话跟你说吧,我们公司现在没有接这个项目的资质。

我一脸懵。我说没有资质还大张旗鼓过来考察什么?

领导说你还年轻,不懂。这个不能跟客户直说的。

现在想想,我完全理解领导的意思和难处。

我们那个小公司当时刚成立不久。按规定,注册这个类型的公司,必须有持有我这个工种资质的人在岗。

但这只是最低标准。实际运营起来,其他方方面面也得跟得上。

结果我人到位了,销售、运营都没跟上,这时候有活儿主动找上门。

现在我要是老板我也想不出更好的法子。

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问题是十年前我还没有换位思考的能力,有的只是热血青年的一腔正直。

而且我做的工种,是以实际工作时长来评定等级的。

像所有人找新工作一样,HR都会问,你做这个几年了啊?

我当时就想,继续在这个公司待下去不就完了么?这个活不接,下一个呢?

推来推去,浪费的都是我的时间。

当然,这不会影响薪资。我底薪不低,就算混日子也不吃亏。

可我是一个好学上进的好青年,“混日子”根本不在我的字典里(很惭愧,现在也不在)。

那是我第一次想到跳槽。

03

第二天我按照领导的要求,假模假式去查看了场地。

很可惜,场地符合条件,客户也彬彬有礼,还请我们吃了一顿当地特色。

我当时特别不好意思,拒绝的话都像是从牙缝里挤出来的。

脸皮薄这个毛病到现在也没改掉。

而跳槽这种念头也是一旦产生就无法塞回去的。

我没急着动作,只是暗地里搜集行业信息。

说来惭愧,我长的算是五官端正,说话举止比较落落大方,经常被领导揪出去和同行、客户聚餐。

公司的人大概觉得带我出去挺长面子的,我也乐得多了解了解行情。

那段时间,公司又让我以“海归专家”的名义拒绝了几个“场地不允许”的客户。

我也把国内我们这个行业的底摸的差不多了。

前面说过,我们公司老大挺有资历,人脉也广。但是公司确实很小而且刚成立不久,没什么市场竞争力。

如果追求充足的经验积累和更好的个人发展,在国内有两家头部企业和一个政府机构可以选择。

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我的工种在当时比较稀缺,而且无论是头部企业还是政府机构招人,都需要花费时间、金钱让候选人取得资格证书。

像我这种持证人,在市面上流通的是比较少的。基本已经“名花有主”了。

所以尽管我当时在行业人脉和资历上“一穷二白”,还是决定放开手脚搏一把。

我先联系了一家头部企业,这里称为A公司吧。

联系上这家HR倒也没费多大力气。有个同学毕业入职了那家公司,大大方方把我的简历拿去人事部。

超出预料,A公司特别重视。

当时虽然想到A公司不至于不理人,但确实没想到他们会如此郑重。

我立即接到了面试电话,约好时间,随便穿了个套装裙子就去了。

进门,部门经理,副经理都在,还有HR老大。

全等着我呢。

说不紧张肯定是假的。我强装镇定递上简历。

去之前我在专业知识上做了好多准备。

没想到他们根本没问。部门经理又帅又友善,问我多大了,是哪儿的人,为什么想来他们公司。

我说你们是行业翘楚啊,谁不想来。

几个人都乐了。

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气氛特别融洽,聊了聊工作内容。我很熟悉了,跟之前的大差不差。

最后说到薪资,我又有点紧张。

再上进,出来工作也是为了赚钱嘛。

也怪我那几个高中同学太优秀了。每天动态里不是看到这个进了四大,就是那个去了顶级奢侈品公司,还有个在联合国实习的。

不是吹牛,真在联合国上班。

一想到高中的时候我们成绩差不多,现在人家还是别人家的孩子,我却只能在小公司混吃等死。

心里那个急啊。

说到薪资,HR接过话头,部门两个领导也不避讳,就坐在那看着我。

HR姐姐说他们公司这个工种的薪资是统一标准,多少时间的工作经验对应多少钱。

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她递给我一张表。

我接过来直接看第一行。我的经验肯定是最少的嘛。

这一看我心定了,强忍着不笑出声来。

对于一个刚毕业没多久的大学生来说,是一笔巨款了。

放在现在也绝对不少。

部门领导说,只要我一从原单位正式离职,他们立刻就可以开始走入职流程。

我们结束了一次愉快的会面。

网友评论

白蒜:好看的 当小说看也好看的 就是没看出来哪里硬刚了 目前来说都算稳得

蓝皮兔:盲猜麻烦是培训服务协议哈哈哈

momo:坐等更新!