宁波的猎头公司收费模式多样，主要可以归纳为以下几种：
1.成功付费模式：
这是最为常见的收费方式。通常，宁波的猎头公司会收取招聘职位年薪的 20% - 35% 左右。比如，如果一个高级管理职位年薪为 50 万，猎头公司可能会收取 10 万 - 17.5 万的费用。对于一些稀缺、专业性极强的职位，这个比例可能会更高，甚至达到 40%。
2.分阶段收费:
适用于高级或特定专业人才的招聘。企业需分阶段预先支付费用，以确保猎头公司的专注服务。剩余费用在候选人成功入职后结清。
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3.混合模式：
结合了前两种模式的特点，可能涉及预付款和成功后的尾款，或者根据招聘过程的不同阶段分步收费。
4.按过程付费:
虽提及但具体细节不多，一般涉及在招聘的不同阶段分次支付费用，如推荐简历、面试、入职等阶段分别结算。
5.一次性付费与结果付费结合:
例如，某些公司可能要求初期预付款，之后按结果（候选人成功入职）来支付剩余费用。
6.打包或RPO服务:
对于基础岗位的大规模招聘，可能会按照每位员工一个月左右的工资来计算服务费，保证期较短，通常不超过30天。
在宁波猎头收费多按照第一种方式进行收费，比如南方新华就是按照结果进行收费，不入职不收费，费用按照入职人员综合年薪的20%-30%进行收费。
如果你正在寻找猎头公司合作，可以多看看各家的收费方式，多比对。有些猎头公司为了接单，一味压低价格，这种在寻找猎头公司是，要理性判断。