近日，忻州建设工程投资集团有限公司工会成立，意味着忻州市推动劳务派遣人员建会入会实现突破。忻州利众劳务派遣公司派遣到该公司的150名劳务员工正式被纳入工会组织维权体系，合法权益将得到保护。
为最大限度把劳务派遣工组织到工会中来，9月5日，忻州市总工会向该市人社局发出《关于规范劳务派遣协议推进劳务派遣人员建会入会的建议书》，从建立工会组织、明确入会路径、工会经费来源、工会会员管理4个方面明确劳务派遣机构建立工会、劳务派遣工加入工会的具体举措。
随着新经济组织发展迅速，新就业形态劳动者群体日益壮大。我省工会出台实施办法，按照“重点建、行业建、兜底建”模式，推动新就业形态劳动者建会入会工作。截至6月19日，全省已发展新就业形态工会组织3700余个，发展新就业形态劳动者会员43万余人。
运城市总工会推动成立网约车行业工会联合会，以服务促入会，推动网约车企业规范经营行为、落实司机待遇、改进算法机制、提高社会保障。2021年以来，共吸纳11家公司的991名职工加入工会组织，实现网约车行业建会入会全覆盖。
“太原市目前有5万余名骑手穿梭在大街小巷，用工形式、工休时间、考核机制等关系他们切身的利益。”太原市快递外卖配送行业工会主席李晓玉介绍，工会联合会从活动联合、维护权益上入手，与平台沟通协商，解决骑手急难愁盼，开展医疗互助、才艺培训等行动，增强骑手对工会组织的认同感、归属感，以此破解建会难题。
提升建会入会成效，重在基层实践创新。晋城市总工会推行企业单独建会、以行业协会为载体成立行业工会联合会、大企业引领带动建会，打造27个示范点，动态入会率达到91%。大同市平城区总工会依托社区网格化管理，在街道工会联会设立新业态劳动者工会会员入会联系点，与村社联动，完成街道工会组织建设工作。襄汾县总工会在“临汾工会”App中开辟个人入会、基层单位建会等多个自助服务端口，方便基层工会与新就业职工群体建会入会网上业务办理，实现工会主业“一网通办”。(记者杨文俊)