题为《中年银行人：周期决定业绩，酒量决定职称》的文章，近期在互联网上火了起来。它直指因环境变化而受到影响的银行金融从业者。但几乎各领域的职场人都有了共鸣。
如果业绩决定事业成就，还有哪些提升的途径？如何职称很重要，有哪些理论方法能让我们获得更多认可？尤其是在大数据时代，如何做好商业决策和工作决策……
也许，我们也可以从那些卓越企业家身上得到启示——他们无不是悖论主义者。悖论的本义是“并行的真相”。
今天推荐的5本书，建议搭配阅读，让我们穿越周期，收获职称、奖金、地位、认可，只要你用心思辨，任何目标方案都有章可循。
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01
工业与组织心理学学会两任主席联袂力作
本书作者斯科特·坦嫩鲍姆和爱德华多·萨拉斯是全球知名工业与组织心理学家，他们为包括谷歌、NASA在内的世界600多家组织提供指导。
他们在书中深度解析了提升团队效能的7大驱动因素，细致阐述了团队建设的具体策略。
1.能力，精心配置实现优势互补;
2.协作，在团队内建立信任与凝聚力;
3.协调，让团队灵活不死板;
4.沟通，质量比频次更重要;
5.认知，确保团队成员步调一致;
6.氛围，鼓励什么就会得到什么;
7.教练，搭建团队与任务间的桥梁.
这是一本管理教程、一份行动手册、一套工具宝箱，帮助你的团队在迅速变化的工作环境中，实现绩效的飞跃性提升。
北大汇丰商学院管理实践教授陈玮，智学明德国际领导力中心创始人徐中，12个德鲁客创始人康至军等联袂推荐。
02
认知思想家雨果·梅西耶颠覆式新作
万维钢千字长序推荐，史蒂芬·平克、保罗·布卢姆挚爱捧读。作为法国国家科学研究中心科研主任、知名认知科学家，作者梅西耶深入研究推理、论证与说服他人的科学数十年。
一直以来，人们普遍认为大众是轻信和易受骗的，古斯塔夫·勒庞的《乌合之众》让群体的愚昧性深入人心，米尔格拉姆的电击实验也让人们深信大众会盲从权威。可是果真如此吗？
法国知名认知科学家雨果·梅西耶颠覆性地指出，人类从来都不好骗，他们看似的轻信、盲从甚至迷信，其实是经过理性思考之后做出的符合自身最佳利益的选择。这将大大提升你的逻辑和思辨能力，进而提升个人影响力。
这不是一本科普书，是一颗“炸弹”。我料梅西耶日后必定成为像丹尼尔·卡尼曼那种量级的思想家。他的功力比史蒂芬·平克高一档，比一般的认知科学家和心理学家至少高两档。你将来可能会到处听到他的名字，所以现在应该好好读一读他的书。
——万维钢
科学作家
“得到”App《精英日课》专栏作者
03
诺奖得主丹尼尔·卡尼曼盛赞
世界知名认知科学家、“事前验尸法”开创者、被诺贝尔奖得主丹尼尔·卡尼曼盛赞为杰出的观察家加里·克莱因重磅新作。一本书讲透认知任务分析（CTA）。
CTA包括知识提取、数据分析以及知识表达三个主要方面的内容。其目的在于掌握认知，也就是掌握人类大脑的运作方式。
CTA教你挖掘隐性知识，成为行业高手——针对某一个领域、某一个环节，进行深入的探查。尤其适用于管理人员、培训人员、系统分析师、市场研究人员等。
美国哥伦比亚大学教授维姆拉·帕特尔，俄亥俄州大学研究员戴维·伍兹，管理咨询公司Congnitive Edge创始人戴夫·斯诺登，中佛罗里达大学研究员爱德华多·萨拉斯联袂推荐。
04
故事是拥有人类灵魂的数据
在信息化时代里，所有数据都被称为“可以比肩石油的重要资产”。
而本书作者戴维·赫钦斯指出，“故事是拥有人类灵魂的数据。”
古代最经典的四大名著，不是诗歌也不是散文，而是小说；现在最爆火的短视频和短剧，内容也一定不是科学理论、数据分析，而是精彩且吸引人的故事。
人人都爱听故事，因为好故事是有力量的。在本书中，赫钦斯通过四大章节完整、系统地介绍了该过程和工具，只需6张卡片、1张画布、4大步骤、4个小时，你就能构建具有战略意义和商业价值的故事，打造出专属于你的“故事资产”！
从学会挖掘故事开始，到构建有影响力的故事，再到提升故事的品质，直至激活故事资产，用故事改善工作与生活，这条完整的进阶之路，正是这本书要教给我们的东西。
05
《下一个倒下的会不会是华为》作者倾心力作
12年前，田涛凭借一本《下一个倒下的会不会是华为》，赢得国内乃至国际影响力。那本书的主角，无疑就是华为与任正非。
12年后，田涛全新力作《在悖论中前进》正式出版，这是他25年担任华为管理顾问的深刻洞察，更是他40年管理思想的沉淀与思考。
真正卓越的企业家无不是悖论主义者。任正非的管理思想和领导力风格，就是“科学理性” 与“激情感性”的二元张力。这也是贯穿本书始终的方法论——“二元悖论”。
悖论是全书的逻辑起点，田涛在开篇就总结了六大悖论。
如果对很多事物的认知，未触及“悖论”的层次，那表明我们的认知尚处于初级阶段。悖论的本义是“并行的真相”。
华为就是一个悖论体，真正卓越的企业家无不是悖论主义者——他们能看到两个世界。田涛用一本书为我们厘清、阐释、指引：何为悖论，以及如何在悖论中前进。
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本期策划：Burt
编辑：芦丁
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