营造一个“近悦远来、拴心留人”的公共服务环境，才能确保高层次人才引得进、用得好、留得住，为广东提供前赴后继、源源不断的人才支撑。
当前，广东大力推进人才强省和粤港澳大湾区人才高地建设，重点打造“一港、一园、一卡、一站、一赛”人才服务保障体系。
以粤港澳大湾区（广东）人才港作为人才集聚主阵地，坚持面向海内外、辐射大湾区，立足“服务、交流、展示、创新”四大功能，盘活院士专家、青年科技人才、高技能人才、创新创业人才等人才资源，衔接百余家高校、科研院所、重点实验室、孵化基地，有效推动人才集聚和成果落地，赋能粤港澳大湾区高质量发展。
以粤港澳大湾区（广东）人才港省级高层次人才服务专区为龙头，在21个地市和重点高校科研院所设立34个服务分窗口，全面推动广东省人才优粤卡政策落实。
在大湾区内地9市和湛江、汕头副中心城市建设11个国际人才一站式服务窗口，为来粤国际人才提供一站式服务保障。在香港、澳门、横琴、南沙、河套以及北京布局建设“2+4”国际人才驿站，吸引集聚海外高端人才。
依托全省56个留学生创业园为海归人才提供创新创业支持。通过“引留用栓”全链条精细化人才服务，为海内外人才扎根湾区提供最大便利。
聚焦博士博士后人才服务，广东制定《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》。
各地市紧盯产业发展布局，因地制宜完善博士后政策体系。打造粤港澳大湾区人才港博士博士后创新示范中心，建设区域性博士博士后创新创业孵化基地，举办博士和博士后人才交流与科技项目对接会等，积极开展项目对接和人才对接，推动博士后成果转化落地。
作为省会城市，广州为博士博士后提供完善的生活服务保障。符合条件的博士博士后可申领中小客车指标竞价补贴，享受公共租赁住房、人才公寓等优惠政策。首创了人才绿卡制度，为非本地户籍人才提供购房购车等户籍居民待遇，进一步增强人才的归属感和幸福感。
如何让博士后人才“新粉”向“忠粉”转变，则要求广东进一步提升公共服务保障水平，做好留才后半篇文章。
接下来，广东将继续完善博士后服务体系，发挥粤港澳大湾区（广东）人才港“一站式”服务功能，激活人力资源服务产业园市场化服务潜力，依托人才驿站积极引导博士后“入县下乡”，深度拓展人才优粤卡服务领域，提高博士后供需匹配信息化、智能化水平，支持有条件的地市建立博士博士后人才公寓。
丰富博士后服务平台，发挥博士博士后人才社会组织的作用，在人才引荐、项目落地、交流合作等方面提供服务。探索建立博士后人才研修院，打造博士后学术交流、项目路演、成果转化平台。
优化博士后发展环境，持续开展百名博士后创新人物选拔活动，选树博士博士后创新创业典型，让更多博士后在竞赛等活动中脱颖而出，营造识才爱才敬才用才的良好环境。
第二届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛决赛启动在即，大赛组委会精心制作住宿、用餐、交通、志愿服务、安保等实施方案，合理安排大赛选手、评审专家、香江学者近700人住宿；设置不同类型就餐区，保障决赛期间每天约1200人次用餐需求；安排专车保障嘉宾专家和参赛团队往返场馆酒店，协调车辆接送参会人员……做好各项 服务保障，打造塔尖聚博“人才强磁场 ”。
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来源：南方＋
图片：刘伟、南方＋
编辑：胡霞霞
校对：张子笛
二审：梁思静
终审：李夏同
签发：齐华伟
出品：南沙区融媒体中心
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