近年来，打浦桥街道始终坚持“队伍专业化、能力全科化、管理规范化”的理念，扎实推进社区工作者队伍建设打造了“浦工英·赋能营”“浦工英·创治营”“浦工英·心聆坊”等系列社工赋能培训品牌。搭建各类学习交流平台，不断提升做好新形势下社区工作的能力，努力打造一支政治过硬、敢于担当、善于治理、群众信任的社区工作者队伍。
近日，漫步打浦 “桥”首未来——打浦桥社工节City Walk活动暨社区主理人培育计划启动仪式在丽园公园举行。区委副书记李忠兴、副区长王槐参加活动。
活动发布了《打浦桥街道“浦邻汇”社区主理人培育计划》，为首批社区主理人培育计划导师颁发聘书。
未来将依托“零距离家园”小站的建设，为更多的社区主理人“搭台”，通过多元化、个性化、项目化培育，为社区主理人系统赋能。围绕友好环境创建、文化艺术创作、公益活动创办以及美好生活创享“四大共创主题”，推动一批主理人共创项目落地生根，进一步激发街区主体自治共治活力，提升基层治理效能。
李忠兴、王槐在“零距离家园”小站“益”心一“益”站（LILITIME），听取了街道“零距离家园”小站建设及主理人团队培育情况，充分肯定了街道根据不同场景需求，打造“四类三型”小站的工作实践。李忠兴一行还前往蒙西示范居委进行调研，实地查看了蒙西示范居委建设及低碳花园修缮改造情况，并详细询问了蒙西小区在深化党建引领小区综合治理模式工作中的新实践、新探索。他提出，蒙西小区作为老旧小区改造的样板，要不断加强党组织的引领，开出新花，结出新果；要进一步发挥“三驾马车”的作用，探索业委会成员与居委会成员交叉任职的工作模式；要结合换届改选工作，加大居民区后备队伍建设和培养力度。
社区是城市治理的“最后一公里”，是党和政府联系群众、服务群众的神经末梢，社区工作者是党的路线方针政策的直接执行者，社区治理的核心力量，是提升基层治理水平的关键因素。
City Walk活动中，社工分为5人一组领取任务卡，11组队员分三条线路打卡16个点位，并完成指定任务。刚刚完成翻新改造的零距离家园“好帮里”吸引了不少社工，戴上VR智能眼镜，就能通过语音、触控、手势等方式与设备互动，更直观地了解“好帮里”的功能分布；蒙西菜场的“有‘益’健康充电站”里，营养师现场准备了健康美味的小食，为队员们补充能量的同时，也提升健康理念；浦汇・康健里，队员们为社区治理出谋划策，并将自己对打浦未来发展的期望投入心愿邮箱……通过模拟情景、互动问答、提交建议等形式，社区工作者零距离感受城市高度、人文深度、公益温度，这不仅仅是一次街区的漫步之旅，更是探索社区治理、社区建设新思路的头脑风暴。
举办此次City Walk活动，希望社区工作者能用脚步亲自丈量打浦，共同感受打浦桥的历史文化、街区魅力和社区温度，共同体验充满烟火人文和时尚活力的街区之旅。
下一步，打浦桥街道将在社工队伍建设、社区主理人培育工作中持续发力，真正实现自治共治的美好愿景。
记者 / 高磊 邵林峰
编辑 / 黄骞文
图片 / 瞿煌俊
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