11月20日，由人社部、农业农村部等部门主办的全国劳务品牌工作赛在湖南省长沙市举办，长宁区人社局作为上海市唯一参赛代表，以优异成绩荣获全国劳务品牌工作赛二等奖。
今年来，长宁区人社局进一步贯彻落实市人社局和区委、区政府关于劳务协作就业帮扶工作的决策部署，将劳务品牌建设作为促进转移就业的重要手段，探索打造政府引导与市场机制相结合的工作模式，与对口地区干部群众携手，着力推动劳务协作转移就业工作。截至10月末，长宁区人社局帮扶云南对口地区农村劳动力转移来沪就业2566人，脱贫劳动力转移来沪就业948人。
长宁区人社局发挥长宁区与红河州三县（红河县、绿春县、金平县）人社局长工作对接机制，第一时间与对口县人社局开展工作对接，及时明确就业帮扶年度目标任务。同时，在总结帮扶成效和排摸来沪劳动者需求的基础上，与对口县人社局签订劳务协作帮扶协议，加强部门协同，从劳务品牌建设、招聘就业服务、职业技能提升等方面保障脱贫劳动力、农村劳动力转移就业工作落细落实。
在市人社局指导下，区人社局举办了今年本市最大的包机返岗复工行动，共帮助5个区108名亟需返岗的劳动者及时返沪到岗。今年以来，已成功帮助6批次219名脱贫劳动力、农村劳动力“点对点”转移来沪就业，为劳务品牌发展进一步提供人力资源保障。
在岗位供给上，区人社局坚持需求导向，建立跨区域、常态化的岗位信息共享和发布机制，并强化与人力资源服务机构合作，在全市范围深度挖掘与对口地区劳动者匹配度高、容纳性强、收入稳定的等就业岗位1.8万余个，满足劳动者外出务工多元化需求。同时，通过定向招录长宁政府专职消防员项目，不断拓宽对口地区劳动者转移来沪就业渠道。
区人社局通过编印岗位宣传册、微信在线推送、联合开展现场招聘活动等方式及时把岗位“送上门”。今年以来，区人社局会同对口地区人社局在20余个乡镇和5个易地搬迁安置点开展招聘活动40余场。同时，通过直播带岗等形式，将就业岗位送入红河学院，为云南对口地区大中专毕业生搭建转移就业平台。
区人社局坚持问题导向，开展“就业访民情”行动，认真聆听并收集务工人员转移就业过程中遇到的困难和需求，形成问题清单，做到人员底数清、基本情况清、服务需求清，强化精准帮扶。
在做好转移就业“增量”的同时，保住在沪就业“存量”。通过开展“春暖农民工”“走访送温暖”等活动，走访慰问对口地区人员在沪相对集中的企业，提供岗位预警、员工意外救助、人员转岗支持等一系列稳岗服务。今年以来，为在沪务工的劳动者送上电影票1000张及劳防用品300余份，提供关心关爱、岗位支持、就业指导等服务4000余人次。
下一步，长宁区人社局将继续推进对口地区就业帮扶工作，深化劳务协作全方位合作，进一步加强劳务品牌建设，推动沪滇劳务协作工作不断提质增效、走深走实。
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