打造“硬核”干部队伍是新时代赋予的重大历史使命和责任担当。为深入学习贯彻习近平总书记给“老杨树宣讲汇”成员回信精神，全方位提升干部专业化能力，振作杨浦“一股劲”，近日，杨浦区组织“老杨树宣讲汇”部分成员、优秀年轻干部代表、产业链秘书长单位相关负责人、区委党校教师代表等 30 人赴华为练秋湖研发中心开展“进三区、强五劲，提升干部专业化能力” 学习交流活动。
何为“进三区，强五劲”？记者了解到，围绕创新发展再出发，增强区域创新体系效能，提升干部专业化能力，“进三区”主要是指进高校校区、科技园区及大厂厂区，而“强五劲”则是指学习的“钻劲”、洞察的“锐劲”、创新的“闯劲”、落实的“韧劲”及攻坚的“拼劲”。
“目前，华为已经通过持续优化解决方案的源动力开发与提升终端客户体验，在国际竞争和投资未来赛道处于领先地位……”活动现场，华为全球运营能力中心总监周岩围绕华为企业管理模式、企业文化进行了主题授课，对“以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗，坚持自我评判”的核心价值观进行了深入的阐释；上海华为云首席战略官郝国强围绕华为的“打造数字世界底座”的技术理念发表了精彩论述，让在场的干部们感慨国家科技发展之迅速。
在工作人员的指引下，大家还集体参观了华为练秋湖研发中心园区，考察了华为生产基地的规划布局与部分研发产品。
当天下午，大家围绕“新形势下干部如何进一步提升培育创新型产业发展的‘五个劲’”展开了座谈交流，各方代表发言踊跃，现场讨论氛围积极、热烈。
其中，“老杨树宣讲汇”成员代表详细回顾了宣讲汇成员给习近平总书记致信及收到总书记回信的具体情况，希望年轻干部要更好地用党的创新理论武装自己，争做践行“人民城市重要理念”的榜样。
党校教师代表从新质生产力的角度全面分析了年轻干部如何通过加强对跨领域知识的学习与对未来宏观形势的判断，掌握应用技术工具的方法论，并更好地服务技术工具的实际创造者，运用到具体的工作实践中。
年轻干部们立足于分析各自部门相关产业发展结构、质量与贡献度，系统介绍了特色、重点项目，同时阐述了在进一步更新知识储备、提升专业能力的过程中， 如何找到推动产业跨界协同、探索破解发展制约、增进对企业发展新生态的认知与提升服务效能的路径，他们纷纷表示将常怀“初心”、保持“恒心”、增强“五个劲”，将个人核心竞争力尽快转化为服务创新发展的执行力。
记者了解到，本次活动是杨浦区“进三区，强五劲，提升干部专业化能力”系列活动的第一站，旨在以沉浸式学习推动干部进一步拓宽国际化视野与战略思维，提升服务创新发展的能力水平。
后续，杨浦区将陆续组织更多年轻干部走进复旦、同济等高校校区，张江、长阳创谷、大零号湾等科技园区，抖音、美团、B 站等大厂厂区，让年轻干部在创新活力涌动的一线，汲取前沿知识，近距离学习感悟科学家、企业家、创业者的大家风范、优良作风和干事创业的劲头，总结凝练推动产业发展的共同精神内核，并将其内化转化为提升杨浦干部能力素质的不竭精神动力，持续为谱写好杨浦“三篇大文章”提供更加坚实的高素质干部队伍保障。
文字：窦雨琪
编辑：周梦真
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