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【2024年第125期】
近日，汝城法院迅速调解了多起向企业追索劳动报酬案，赢得了被拖欠薪资的60多名员工和企业的一致好评，此案的调解是汝城法院打造创新“判前释法+判后答疑”司法服务保障体系助力优化营商环境发展思路运用到实践的一个缩影。
2024年开始，某百货有限公司陆续拖欠范某某、朱某某等公司员工60多人的工资近47万元，员工多次向该百货有限公司催讨工资，均以各种理由推脱，遂向汝城法院起诉，请求判决立即支付劳动报酬。
案件受理后，承办法官深入了解案情，及时组织双方进行调解。调解过程中，耐心倾听员工诉求，稳控个别情绪激动的员工；向双方进行“判前释法”，将复杂的法律条文转化为通俗易懂的语言，引导当事人了解自身权益，预设合理预期，减少非必要诉讼成本。经过努力，最终达成了双方一致认可的协议，某百货有限公司也承诺将在规定时间内清偿所有欠薪。调解后，汝城法院还积极进行“判后答疑”，消除执行障碍，确保劳动者合法权益不受侵害，同时促进企业依法经营，塑造良好的营商环境。
汝城法院以“判前释法+判后答疑”为纽带，搭建起司法与营商环境的桥梁，充分发挥审判职能作用，2024年以来，速裁快审涉企案件176件，调解成功119件，助力全县营商环境提质增效，激发各类市场主体的内生动力活力，进一步稳定社会预期，护航全县高质量发展。
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「供 稿」周华勇
「编 辑」谭 娟
「一 审」唐盼霞
「二 审」胡敏刚
「三 审」张 梁